Условия труда в Российской Федерации. Н. А. Алимова

ими трудовых обязанностей;

      13) осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном законами;

      14) возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

      15) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.

      Основные права и обязанности работника

      В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:

      1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;

      2) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

      3) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

      4) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

      5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

      6) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

      7) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном законодательством;

      8) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

      9) участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах; 

      10) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

      11) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; 

      12) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

      13) возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

      14) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законом.

      Работник наряду с правами имеет и обязанности:

      1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

      2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

      3)