Техники успешного рекрутмента. Татьяна Баскина

ресурса. – Здесь и далее, если не указано иное, прим. авт.

      2

      Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», вступил в силу с 30 января 2007 г. В отдельных случаях была предусмотрена отсрочка в выполнении требований ФЗ до 1 января 2008 г. и 1 января 2010 г.

      3

      14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Закон вводит запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения по признакам:

      • пола;

      • расы;

      • цвета кожи;

      • национальности;

      • языка;

      • происхождения;

      • имущественного, семейного, социального и должностного положения;

      • возраста;

      • места жительства;

      • религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

      Также под запрет попадают любые другие ограничения, указываемые в вакансиях, не имеющие отношения к деловым качествам работников (за исключением особых случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ).