Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного?. Михаил Литвак

Вы обоим дали задание выкопать по десять ям к 30 мая. Иванов – парень застенчивый, боится начальства, думает: «Трудно к этому сроку, но постараюсь». Подходит 15 мая, он уже точно понимает, что не справится, но боится еще больше, а молчит по-прежнему. Подходит 29 мая, и вечером он к вам с глазами полудохлой клячи из анекдота подходит и говорит: «Проштите… не шмог…». Это один вариант исполнительности. Второй: Петров тоже не справился. Но как только понял, что не успевает к этому моменту, тут же говорит: «Хотите казните, хотите милуйте, не успеваю. Нужен или еще один человек, или отодвиньте срок до такого-то числа». Какой сотрудник вам больше подходит?

      5. На пятом месте еще одно редкое качество – ответственность. Часто ли это слово звучит в резюме? В 99,9 %. А всегда ли те, кто его пишут ответственны? Думаю, кадровики и начальники скажут, что нет. Что значит ответственность? Готовность отвечать за свои поступки. Если нас хотят наградить материально или послать в заграничную призовую поездку, наверное, никто не откажется нести такую ответственность. А вот если что-то пошло не так (по моей причине и в рамках моих обязанностей) и я готова нести отрицательные санкции за свою некачественную работу