Автоматизация рекрутинга. Практическое пособие по выбору, внедрению и применению ATS-систем. Виктория Сиротенко
Читать онлайн.| Название | Автоматизация рекрутинга. Практическое пособие по выбору, внедрению и применению ATS-систем |
|---|---|
| Автор произведения | Виктория Сиротенко |
| Жанр | Компьютеры: прочее |
| Серия | |
| Издательство | Компьютеры: прочее |
| Год выпуска | 0 |
| isbn | 9785449836168 |
Вероятно, нынешний процесс подбора персонала недостаточно эффективен для Вас.
И Вы готовы это менять.
Книга расскажет Вам, как избежать ошибок при выборе ATS-системы, и как её выбирать с прицелом на перспективы развития компании.
Мне удалось протестировать разные решения для повышения эффективности HR-процессов, испробовать методы и подходы для максимально комфортного внедрения изменений в компании, изучить огромное количество теорий, стратегий и практик. Выжимкой из этого опыта я и хочу с Вами поделиться в серии книг, касающейся автоматизации HR-процессов.
Книга, которую Вы открыли, является результатом практического опыта использования и внедрения автоматизированных систем для повышения эффективности HR-процессов, а также результатом многолетнего изучения цифровых решений в помощь рекрутеру.
Эту книгу можно использовать разными способами.
Можно сначала прочитать от корки до корки, а потом внедрить только то, что Вам подходит.
Можно читать с любого раздела и темы.
Можно прочесть только тот раздел, который Вам интересен в данный момент, а позже другие по мере необходимости.
Читайте, как Вам будет удобно – во всех случаях Вы будете в курсе, с чего начать и что делать, когда бы ни возникла потребность в автоматизации рекрутинга.
Главное, начните внедрять прочитанное, и Вы увидите, как Ваша работа выйдет на совершенно другой качественный уровень!
Буду рада всем Вашим успехам и результатам! Делитесь со мной в Инстаграме, отметив меня @digitalhrclub в сториз с впечатлениями.
Автоматизация – это наше завтра. Лёгкого Вам внедрения!
ВАЖНО! Все примеры данных в этой книге вымышлены и не имеют ничего общего с реальными компаниями. Любое совпадение – это всего лишь совпадение.
Начнём с подарков
Для читателей этой книги я подготовила специальные подарки.
Подарок №1
– 10% на любой курс/урок онлайн-школы Digital HR на выбор. Список актуальных курсов и их программу вы можете изучить на сайте. Страница школы
Самые популярные курсы:
Подарок №2
– 10% на первый платёж при подключении ATS-системы FriendWork.
Ваша персональная ссылка для регистрации в системе со скидкой.
Подарок №3
– 10% на первый платёж при подключении ATS-системы CleverStaff вдобавок к выгодным условиям для новых пользователей, которые предлагает сама компания.
Ваша персональная ссылка для регистрации в системе со скидкой.
Подарок №4
– 10% на первый платёж для новых пользователей системы PeopleForce при месячной подписке и
– 25% на первый платёж для новых пользователей системы PeopleForce при годовой подписке.
Ваша персональная ссылка для регистрации в системе со скидкой.
Если вам необходимо автоматизировать только рекрутинг, по специальному промокоду Recruit10 вы можете воспользоваться 10% скидкой на PeopleRecruit. При этом у вас существует возможность попробовать платформу в течение 14 дней абсолютно бесплатно.
Подарок №5
– 10% на первый платёж при подключении к сервису HURMA. Для получения промокода на скидку, оставьте заявку и с вами свяжется компетентный представитель.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА СЕРВИС HURMA
Подарок №6
Три бесплатных онлайн-тестирования специалистов в сервисе онлайн-оценки HRDetector по промокоду DigitalHRCF. Для комплексной оценки я часто использую набор из 5—6 тестов: «Конфликт», «Профессиональная мотивация», «Коммуникативные и Организаторские способности», «Роли в команде» и тест «Выгорание» Рукавишникова. 6-й – профессиональный тест для соответствующей должности, который я составляю самостоятельно. Подробнее о сервисе в разделе «Инструкция по работе с сервисом оценки персонала HRDetector».
Подарок №7
Зарегистрируйтесь