Потенциал труда территории: учебное пособие. А. М. Шкуркин

не способна анализировать экономические процессы развития: «будучи применяемой к экономической истории, она фокусирует внимание на технологическом развитии, в последнее время на капиталовложения в человеческий капитал, но игнорирует мотивационные структуры, встроенные в институты» [111, с. 84].

      Сказанное предопределяет необходимость при анализе асимметрий формирующихся между спросом и предложением максимально полно учитывать мотивационную структуру, наличие системы предпочтений и структуру ценностей различных профессионально-квалификационных групп, в значительной степени определяющиеся своеобразием складывающихся социально-экономических отношений на территории. Региональные особенности могут быть таковыми, что на региональном рынке труда продавец своей рабочей силы может быть не ориентирован на такое поведение, при котором максимизируется полезность.

      Для поведения человека характерны два момента. Во-первых, предполагается, что выбор предпочтений им осуществляется с точностью до монотонного преобразования функции полезности, что сопряжено с предпосылкой о стабильности системы предпочтений [102, с. 57]. Понятно, что это условие едва ли выполняется для человека, оказавшегося на рынке труда, который чаще всего находится в стрессовой ситуации и в условиях высокой неопределенности. Во-вторых, экономический рациональный человек максимизирует выгоду только в рамках иерархизированной системы ценностей и сознательно отобранных целей. И это условие предполагает как минимум стабильность экономической среды и ценностных ориентиров личности. Именно по этой причине в ряде работ ставится под сомнение, что модель экономической рациональности объективно отражает реальное поведение субъекта, являясь экономической абстракцией, поверхностно и схематично объясняющей жизнедеятельность личности. «Реальный человек – многоплановое существо, и система экономических отношений – это лишь одно измерение пространства, в котором он живет. То, что экономисты называют экономическим действием, на самом деле только проекция действия в широком смысле на плоскость экономических отношений. Если поведение в этой проекции выглядит как иррациональное, то это может означать, что совершаемое действие не есть чисто экономическое» [41, с. 78.].

      Занятость в наиболее общем виде представляет собой совокупность различных институциональных предписаний и механизмов, позволяющих актуализировать имеющийся на том или ином уровне территориальной общности сложившийся потенциал труда, который максимально полно включает в себя те компоненты, которые и предопределяют, в конечном счете, формирование как конфигурации, так и содержания структурных диспропорций между сегментированным спросом и предложением труда.

      Вопросы для проверки и размышления

      1. Какие основные подходы существуют к определению рынка труда?

      2. Определите соотношение между занятостью и рынком труда.

      3. Дайте