Тысяча и один совет. Диана Рейдо

игроков разной величины – нужно выделяться, и выделяться продуманно!

      – Пересмотреть всю рекламную составляющую? – изумилась я. – Это сильно…

      – Альтернативы, разумеется, есть – они есть всегда. Мы обсуждали положение в отделе рекламы все сегодняшнее утро.

      – Каковы же эти альтернативы?

      Меган сидела, подперев подбородок кулаками. Чуть сощурившись, она заинтересованно смотрела на Ричарда.

      Босс вздохнул:

      – Не хочу никого пугать, но, может статься, это будет сокращение отдела.

      – Что?

      – Сокращение?!

      – Отличная новость! – рассмеялась я.

      – Кого-то из вас действительно могут уволить. Разумеется, при этом холдинг предложит приличную компенсацию…

      Лесли фыркнула:

      – Во все времена компенсация никого не могла утешить!

      – Обязанности сокращенного сотрудника будут равномерно распределены между оставшимися. Это вполне возможно… теоретически.

      – Вот именно, что лишь теоретически!

      – Ну, девочки, согласитесь, что до какой-то степени ваши функции и обязанности пересекаются. Вы друг друга взаимно дополняете.

      – Это не значит, что Лесли, к примеру, управится с внешними связями с прессой так же ловко, как формирует корпоративную газету, – заметила я. – И вообще…

      – И вообще, в отделе также имеется ассистент. Напоминаю вам на тот случай, если вы упустили Келли из виду.

      – При чем здесь Келли? – удивились мы дружным хором.

      – Ей нужно куда-то расти, развиваться. Сможет осваивать не слишком сложные задачи… разумеется, если совет директоров все-таки примет решение расстаться с кем-то из вас.

      – Потрясающая новость с самого утра, ничего не скажешь, – мрачно подытожила я.

      – И что же нам делать, Ричард? – спросила Лесли, которая, как ни странно, не теряла невозмутимости.

      Ричард нахмурился, потер наморщенный лоб:

      – Признаться, я пока не понимаю. Я сообщил вам это скорее для того, чтобы вы были в курсе. И не удивлялись…

      – Чему?

      – Каким-то переменам!

      – Хорошо, но можем ли мы что-то сделать?

      – Вряд ли вы согласитесь на понижение зарплаты.

      – Думаю, в этом нет никакого смысла. И ты тоже вряд ли бы согласился.

      – Тогда, может… Вы сядете, как следует подумаете втроем, прикинете, каковы наши текущие расходы на данный момент. Посмотрите, не являются ли какие-то траты ненужными. Может быть, стоит заказывать визитки в другом месте, чтобы качество было не хуже, а стоимость – ниже. Может, вас осенит гениальная идея насчет нового броского логотипа или слогана. Может быть, когда вы подсчитаете все расходы, итоговая цифра окажется не такой уж и впечатляющей. Повторюсь, наши топы просто хотят, чтобы все деньги, которые уходят на рекламу, работали эффективней.

      – Кажется, мы – не бухгалтерия, чтобы сводить балансы, – недовольно проворчала Меган.

      – Да, но бухгалтерия не может быть в курсе всех ваших текущих