Советский Союз и Российская Федерация. Воспоминания и размышления. Яков Радомысльский

эти механизмы обслуживались машинистом (он же бригадир) и его помощником, который готов был при необходимости заменить машиниста. Директор одного из северных горно-обогатительных комбинатов, из-за невозможности пригласить работников на Север, в то время, как в самом городе кадров не хватало, по согласованию с надзорными органами принимает решение, что один помощник закрепляется за несколькими машинистами. Этот почин был подхвачен другими предприятиями. Оказалось, все хорошо пока машинисты молоды. Пришло время машинистам выходить на пенсию, вот тут и проявилась ошибка.

      Но, как говорят в России, не было бы счастья, так несчастье помогло. Если при решении вопроса, как обслуживать механизмы на открытых горных работах, использовались буровые станки в основном канатно-ударного бурения и экскаваторы с емкостью ковша 1,4 метра кубических, то на производство стали поступать карьерные буровые станки шарошечного бурения, выпускаемые Барвенковским машиностроительным заводом, и карьерные экскаваторы емкостью 8 метров куб. производства Ижорского завода Ленинградская область, емкостью ковша 12 метров куб. Красноярского завода «Тяжмаш», емкостью ковша 20 метров куб. завода «Уралмаш» Свердловская область. Появилась новая задача укомплектование такого оборудования бригадами.

      На открытых горных работах, в связи с появлением новой техники, приступили к замене старого, с низкой производительностью оборудования, на новое, с более высокой производительностью, и, естественно, появилась возможность, за счет уменьшения количества механизмов и высвобождения рабочих, создавать так необходимые для укомплектования новых механизмов бригад по их обслуживанию.

      В связи с тем, что школы были переведены на десятилетние среднее образование, прежняя система подготовка рабочих специалистов была заменена на профессионально-технические училища (ПТУ) с задачей одновременного получения рабочей специальности и среднего образования. Это преобразование резко сократило количество учащихся в ПТУ и, соответственно, подготовку рабочих кадров. Но этого реформаторам показалось мало, и ПТУ были переименованы в колледжи с выпуском не рабочих высокой квалификации, а выпуском учащихся со средне-техническим образованием, получивших первую ступень высшего образования, по названию бакалавр. Подводя итог всем преобразованиям, таким образом, закончилась система подготовки рабочих кадров.

      Сегодня даже эксперты правительства предрекают, что в ближайшие 10 лет Россия столкнется с кризисом рабочих рук. И чтобы стало понятно, чем это грозит, в нашем народе в таких случаях говорят «приехали», т.е. улучшали систему подготовки рабочих кадров до той поры, пока не разрушили. Кроме всего прочего, в настоящее время российской молодежи хочется красиво жить, но нужны средства для хорошей и красивой жизни в необходимом количестве, а их можно только заработать либо на предприятии, либо создать