HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг. Нина Осовицкая

материалов: отдельно – продукты, отдельно – работа в программном обеспечении, отдельно – процессы и операции, что не позволяло сформировать общую картину.

      Сноски

      1

      Кадровое делопроизводство.

      2

      Основанного на данных.

      3

      Объединенная компания «Связной | Евросеть» – крупнейшая в мире (по числу собственных магазинов) розничная сеть в сегменте высоких технологий.

      4

      http://job.euroset.ru/goldenclub

      5

      http://job.euroset.ru/bestseller

      6

      Топ-30 могут конвертировать накопленные монеты в реальные деньги по курсу 1 к 1.

      7

      https://vk.com/euroset_rabota, http://job.euroset.ru/euroforce

      8

      Данные за первое полугодие 2017 года.

      9

      Данные на октябрь 2018 года.

      10

      Здесь и далее: данные на октябрь 2018 года.

      11

      Оценка активности по количеству поставленных и выполненных задач.

      12

      «Пряники» – корпоративная валюта, на которую сотрудники могут купить книги по саморазвитию, сувенирную продукцию, сертификаты на разные активности.

      13

      Здесь и далее: данные на октябрь 2018 года.

      14

      Сравнивали данные при старте запуска REPKA, когда все сотрудники перенесли текущие результаты работы, с данными на октябрь 2018 года.

      15

      У всех подразделений есть типовые задачи, к которым сотрудники относят свои проекты.

      16

      Сотрудники, которые справляются с типовыми проектами качественнее и быстрее, обучают коллег.

      17

      По 4 коллеги для 1340 сотрудников.

      18

      Learning Management System – система управления обучением.

      19

      https://hrbrand.ru/2017/novye_podhody/