Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг. Марина Осборн

санием всех действий, обеспечивающих успешный результат, для тех, кто ищет работу.

      Для того, что найти работу своей мечты или хотя бы работу по душе, которая будет приносить вам доход, вам надо будет пройти все четырнадцать уровней увлекательной игры. На каждом уровне вы будете развивать какие-то компетенции, необходимые для эффективного построения карьеры и результативного поиска работы. Пройдя каждый уровень вы становитесь немного другим человеком: более уверенным, жизнерадостным, энергичным, харизматичным и коммуникабельным. Это книга – тренинг, где большое количество упражнений и техник будут разбавлены полезной теорией.

      Просто прочитать – недостаточно. Нужно делать. Тогда будет результат. Такой, какой вы себе спланируете. Я желаю вам пройти все четырнадцать уровней. Kогда вы дойдёте до финала Game Over, самым последовательным и бесстрашным читателям этой книги достанется приз! И этим призом будет новое предложение по работе или увлекательный проект, где вы сможете реализовать свои таланты, способности и возможность заработать. Или этим призом станет знакомство с человеком, благодаря которому вы сделаете сногсшибательную карьеру. Или…

      Xотите проверить?! Тогда – вперёд!

      Рецензия на книгу

      Поиск работы – это то, с чем каждому приходится сталкиваться хотя бы раз в жизни. Одни впадают в депрессию, другие воспринимают это как открывшуюся возможность и новый этап жизни, но всем в этот период приходится несладко. Лучший способ не завязнуть в болоте стресса и жалости к себе – иметь «шпаргалку», где по пунктам расписаны все действия по обретению новой работы из своей мечты.

      Именно такую пошаговую инструкцию, которая выручила уже не одну сотню людей, и предлагает вниманию аудитории автор. Эта книга не о том, как подстроиться под престижного по общепринятым меркам работодателя и понравиться ему, а о том, как найти такую работу, которая будет удовлетворять именно вас, а не социум, такого начальника, который примет вас таким, какой вы есть, а не каким пытаетесь казаться. Для этого предлагается построить свою собственную систему критериев, по которым вы в дальнейшем будете оценивать каждого потенциального работодателя и выбирать свою новую работу. Вы выбираете, а не вас выбирают – лейтмотив всей книги.

      В книге рассмотрены все современные этапы и возможности поиска работы – составление «цепляющего» резюме, эффективное взаимодействие с кадровыми агентствами, варианты поиска работы через Интернет, успешное прохождение собеседований, формирование профессиональной репутации. Книга содержит множество позитивных и поучительных примеров из профессиональной практики автора.

      Главной особенностью, выделяющей эту книгу среди трудов о поиске работы, является акцент на внутреннем мире соискателя и работе с ним. Многие, оказавшись в «свободном плавании» на рынке труда, пребывают в угнетенном, полном страхом и неуверенности состоянии, что затягивает или вообще приводит к провалу поиск новой работы. Поэтому, для достижения внутреннего комфорта и гармонии с собой, автор предлагает комплекс мер, включающий работу с телом и эмоциями, рассказывает, что делать со страхами общения, оценки, получения отказа.

      Для большинства читателей эта книга послужит чутким поводырем на полном подводных камней рынке труда, а самым смелым поможет изменить свою жизнь в лучшую сторону. И, возможно, из унылого менеджера кто-то превратится в улыбающегося мороженщика, а кто-то – из дворника в преуспевающего владельца собственного бизнеса.

Юлия Могуренко, ex-менеджер по маркетингу и PR западносибирского представительства компании «Хэдхантер» (hh.ru), 2009.

      Вступление

      Думаете, невозможно найти работу за 14 дней? Из области фантастики? Или для этого нужно быть суперпрофессионалом в какой-либо области? Ничего подобного! Суперпрофессионалы вообще работу не ищут. Она их ищет. Станьте суперпрофессионалом в какой-либо сфере деятельности. Таким специалистом, за которым охотятся работодатели и хэдхантеры. Для этого, резонно возразите вы, нужны хорошее образование, время, способности, и достаточно длительная и непрерывная практика в выбранном деле. За 2 недели тут никак не уложиться.

      Тогда давайте поговорим об обычных людях – тех, кто:

      1. Только начинает свою трудовую карьеру;

      2. Уволен по инициативе работодателя;

      3. Уволился по собственному желанию (или всерьез подумывает об этом);

      4. Считает свой возраст критическим – слишком юным, или слишком старым;

      5. Ищет себя, и до сих пор не определился, чего хочет в этой жизни.

      Я знаю, что каждый читатель этой книги:

      А) Является профессионалом или хотя бы теоретиком в какой-либо сфере деятельности;

      Б) Умеет делать что-то, что может быть востребовано хотя бы одним работодателем;

      В) Прежде, чем возразить автору по поводу какой-либо рекомендации, пусть сам попробует.

      Я предлагаю методику беспроигрышную, проверенную на большом количестве людей, и на себе лично.