Система личностного роста «Триумф». Модуль 14. Природа денег. Владимир Сергеевич Лавров

у меня был 1 миллион рублей, на что я бы его потратил/во что вложил?

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      – Если бы у меня было 100 миллионов рублей, как бы я ими распорядился?

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      – Если бы у меня был 1 миллиард рублей, то чем бы я занимался, где и с кем жил и к чему бы стремился?

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      Урок 2. Откуда берутся деньги?

      Теоретическая часть

      Существует 6 основных способов честного заработка:

      – работа по найму;

      – работа на себя;

      – владение активами;

      – инвестирование;

      – социальные выплаты;

      – пожертвования.

      Человек, который практикует йогу может выбрать любой из этих способов, – в зависимости от своей внутренней природы и склонностей.

      Работа по найму

      В наше время практически все так или иначе работают по найму и только небольшая прослойка деловых людей успешно работает на себя, владеет активами или занимается инвестированием.

      Карма-йога утверждает, что есть три вида работников:

      1. Первый тип – это те, кто работает из-за страха. Они боятся, что если они не будут работать, то останутся без денег, без жилья, без еды. Это самая низкая мотивация и для работы и для отработки кармы. Поскольку страх всегда блокирует творческий потенциал человека, то такие работники являются просто исполнителями чужой воли и не развиваются как личности. Соответственно, их доход всегда очень низкий – на уровне выживания.

      2. Второй тип – это те, кто работает за вознаграждение. Это более высокая мотивация для работы, чем первая, однако она строится на стремлении к выгоде, а стремление к выгоде сдерживает творческий потенциал человека, не давая ему стать по-настоящему великим и заставляет отказаться от важных и полезных дел, если они невыгодны в финансовом плане. Такие люди могут неплохо зарабатывать, если нашли своё дело, но они не всегда могут понять, чем им нужно заниматься, поскольку ими изначально движет корысть.

      3. Третий тип – это те, кто воспринимает свою работу как дхарму, как долг. Они работают, потому что считают, что их работа должна быть сделана и никто кроме них этого сделать не может. Они наслаждаются самим процессом работы и вопрос оплаты их интересует в последнюю очередь. Эти люди лучше всего раскрывают свой творческий потенциал и делают свою работу с любовью, поэтому их доходы, как правило, самые высокие.

      Именно третий тип – наиболее рекомендуемый для вас подход, если вы работаете по найму и стремитесь к процветанию. Найдите то, что могли бы делать с удовольствием и потом найдите того, кто вам за это будет платить.

      Работа на себя

      Работая на себя, желательно в первую очередь заботиться о других людях. Тогда деньги естественным образом