Управление собственным бизнесом. Ю. Б. Рубин

Читать онлайн.
Название Управление собственным бизнесом
Автор произведения Ю. Б. Рубин
Жанр Управление, подбор персонала
Серия Университетская серия
Издательство Управление, подбор персонала
Год выпуска 2016
isbn 978-5-4257-0345-3



Скачать книгу

совместного предпринимательства;

      ♦ физические и юридические лица иностранных государств заинтересованы в использовании централизованно выделяемых различными правительственными, общественными или финансовыми учреждениями в странах их базирования либо международными организациями финансовых и кредитных ресурсов под целевые проекты, выполнение которых требует создания СП;

      ♦ физические и юридические лица иностранных государств заинтересованы в использовании (через СП) возможностей российского партнера в области организации предпринимательской деятельности, технологического развития, разработки инноваций, управления, маркетинга, общественных коммуникаций, а также его благоприятного имиджа;

      ♦ российские участники СП заинтересованы в использовании вышеупомянутых возможностей и благоприятного имиджа зарубежного партнера;

      ♦ российские участники СП заинтересованы в выведении своей деятельности на международный рынок посредством создания и укрепления собственных конкурентных позиций на нем в качестве участника многонациональной компании;

      ♦ российские участники СП заинтересованы в красиво выглядящей «международной витрине» для приобретения дополнительного авторитета на национальном рынке и локальных рынках, либо для создания обманчивого образа «акулы международного бизнеса» в глазах потенциальных клиентов, поставщиков, конкурентов и потенциальных партнеров.

      1.8. Количественное разграничение фирм

      Основными критериями количественного разграничения фирм во всем мире являются размеры капитала фирмы и величина его оборота, а также списочная численность персонала фирмы (рис. 1.12).

      Например, в соответствии с критерием численности работников в США выделяют:

      ♦ наимельчайшие предприятия (не более 10 человек);

      ♦ мельчайшие предприятия (не более 20 человек);

      ♦ мелкие предприятия (не более 99 человек);

      ♦ средние предприятия (не более 500 человек);

      ♦ крупные предприятия (свыше 500 человек).

      Рис. 1.12. Количественные параметры классификации фирм

      В США определение критериев отнесения предприятия к категории малых находится в компетенции Администрации по малому бизнесу (АМБ). В последней редакции Стандарта для классификации предприятий по размеру, разработанного АМБ, по состоянию на 2014 г. для большинства отраслей промышленности используются два критерия:

      ♦ до 500 работников;

      ♦ средний годовой доход до 7,5 млн долл. США[9].

      Эти критерии устанавливают максимальный размер предприятия, позволяющий отнести его к категории малых (точнее к одной из категорий, которых в общей сложности насчитывается 20). Однако для ряда отраслей существуют исключения, а именно для фирм, действующих в строительстве, горной промышленности, розничной торговли и др. Особые нормы предусмотрены и для таких отраслей, как сельское хозяйство, транспорт, связь,



<p>9</p>

Summary of Size Standards by Industry Sector. – https://www.sba.gov/content/ summary-size-standards-industry-sector