Как поставить собеседника на место. Игорь Вагин

часто выпиваете?

      – Да часто, чай, кофе, соки и кефир

      – Чего вы боитесь?

      – Дураков!

      – Часто занимаете деньги?

      – Чаще даю в долг

      – Ваши недостатки?

      – Скромность, порядочность, ответственность и ум

      – Вы обманывали людей?

      – Да своего сына уверяя, что дед мороз снегурочка настоящие

      – Вы ничего от нас не скрыли?

      – Не указала, что я честный, порядочный человек

      – Вы плохо подготовились к интервью

      – Я вообще не готовилась. Не привыкла обманывать людей

      – Ваши достижения?

      – Развитое чувство долга, скромность и честность

      – Почему пришли в нашу компанию?

      – Хочу работать с честными и порядочными людьми

      – Ваши недостатки

      – С трудом переношу, когда при мне обижают стариков, слабых беззащитных людей

      Перевод собеседования в конструктивное русло

      – Вы выглядите уставшим (ей), Вы не больны?

      – Спасибо за внимание, за заботу обо мне

      – Я понимаю, это стресс – интервью

      – Какие еще будут провокационные вопросы?

      – На эти вопросы я отвечать не буду.

      – У нас собеседование? Можно я задам вопросы?

      – Какое отношение это имеет к моей работе?

      – Я буду только отвечать на провокационные вопросы или мы вернемся к собеседованию

      Единый рецепт успешного преодоления стрессового интервью – спокойствие, уверенность, высокая степень собранности и демонстрация неизменного уважения к собеседнику. Быстрота реакции и находчивость при ответах на вопросы.

      Что делать? пройти специальные тренинги:» Как устраиваться на работу», «Как поставить собеседника на место. Словесная дуэль», где можно отработать навыки эффективного поведения во время стресс – интервью

      Цена вопроса высока, чтобы подходить к этому любительски. При прочих равных условиях: уровне профессионализма, опыта, знаний, преимущество всегда будут иметь те, кто успешно проходит стресс – интервью, если этого требуют условия работы. А вы делайте выводы

      Все не так страшно как кажется, HR-менеджеры не имеют к вам личных претензий, их задача – найти сотрудника не только стресс устойчивого, но и грамотного опытного профессионала.

      Глава 5

      Шок и трепет!

      Лежит дома, отдыхает голая Раневская. Курит сигарету. В этот момент в квартиру заходит сантехник. У него глаза медленно лезут на лоб. Актриса поворачивается к нему и вежливо спрашивает: «Голубчик, это ничего, что я курю?».

      Признайтесь честно, ведь и вы побаиваетесь «переходить границы»? А их надо, надо переходить, перебегать, перепрыгивать! Певцы, актеры, журналисты, фокусники, даже следователи, умеют тонко и со вкусом применять шок. Иначе им пришлось бы проститься с профессией. Вспомните хоть одну книгу, фильм или картину, которая стала знаменитой и при этом не вызвала у кого-то крика: «О боже, какой ужас!». Без шока нет искусства. Без шока нет политики. Без шока иной раз невозможны даже успешные переговоры.

      Еще