Шпаргалка по коммерческому праву. Любовь Павловна Герасимова

один – устав.

      Размер уставного капитала – не менее 100 МРОТ. Размер доли определяется в процентах или в виде дроби. Стоимость доли – соотношение стоимости чистых активов и доли в уставном капитале.

      Прибыль распределяется пропорционально долям.

      Органы управления: общее собрание участников, совет директоров (наблюдательный совет), единоличный и/или коллегиальный исполнительный органы. Общим собранием также избирается ревизионная комиссия или ревизор.

      Исключение участника из ОДО возможно в судебном порядке. Основания – грубое нарушение участником своих обязанностей либо действия (бездействие), делающие невозможной деятельность ОДО или существенно затрудняющие ее. Исключенному участнику должна быть выплачена действительная стоимость его доли.

      14. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

      Акционерное общество – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, отвечают солидарно по обязательствам АО в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

      Совет директоров может созываться по инициативе председателя, его членов, ревизионной комиссии, аудитора, исполнительного органа общества и иных лиц, если это специально определено уставом общества.

      Исполнительные органы общества имеют остаточную компетенцию и осуществляют текущее руководство деятельностью АО. В своей деятельности они подотчетны общему собранию акционеров и совету директоров. По решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа на договорной основе могут быть переданы управляющей организации или управляющему. Такое решение может быть принято общим собранием только по предложению совета директоров.

      Важное значение имеет положение Закона об АО о том, что на отношения между членами исполнительных органов и обществом приоритетно распространяются нормы акционерного законодательства (п. 3 ст. 69). Отсюда следует возможность по инициативе общества досрочно расторгнуть договор с единоличным и членами коллегиального исполнительного органа. Такое решение должно принять общее собрание акционеров или совет директоров, если образование исполнительных органов входит в его компетенцию, при этом законодательство не содержит перечня оснований, по которым договор может быть расторгнут досрочно.

      Следует отметить, что с принятием Трудового кодекса РФ трудовое законодательство адекватно требованиям времени регулирует отношения с руководителем и членами коллегиального исполнительного органа организации. Так, согласно п.13 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации и членами коллегиального исполнительного органа может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных трудовым