Деньги 3.0 Многокомпонентная финансовая система. Локализация для России. Руслан Муратович Сакиев

Читать онлайн.
Название Деньги 3.0 Многокомпонентная финансовая система. Локализация для России
Автор произведения Руслан Муратович Сакиев
Жанр
Серия
Издательство
Год выпуска 2024
isbn



Скачать книгу

работают предприятия, тем больше ТД они генерируют.

      – Ограниченность предложения: Общий объем ТД в обращении не может произвольно увеличиваться, а определяется реальными результатами хозяйственной деятельности. Это предотвращает избыточную денежную эмиссию и инфляцию.

      – Параллельное обращение: ТД функционируют параллельно с обычными деньгами, принимаются для взаиморасчетов между предприятиями и работниками, но не вытесняют полностью официальную валюту.

      – Стимулирующая функция: ТД создают дополнительные стимулы к развитию производства, инновациям, росту производительности труда, поскольку именно от этого зависит доступ предприятий к денежным ресурсам.

      – Накопительная функция: ТД могут использоваться для сбережений и инвестиций, финансирования капиталовложений, что способствует долгосрочному росту и модернизации экономики.

      Механизм эмиссии и обращения Трудовых Денег основан на принципе перераспределения вновь создаваемой стоимости между работниками и предприятиями. По мере производства товаров и услуг фирмы начисляют своим сотрудникам зарплату в ТД пропорционально их трудовому вкладу. Одновременно часть ТД направляется в фонды развития предприятий, из которых финансируются инвестиции, НИОКР, обучение персонала и т. д.

      Ключевыми преимуществами использования ТД в хозяйственной системе являются:

      1. Устранение разрыва между денежным и товарным обращением. ТД возникают и исчезают синхронно с производством и потреблением благ, поддерживая равновесие спроса и предложения, предотвращая «пузыри» и кризисы перепроизводства.

      2. Ослабление инфляционного давления и расширение возможностей неинфляционного кредитования развития. Нарастающий объем ТД отражает реальный рост производительных сил, а не спекулятивную кредитную экспансию.

      3. Более справедливое вознаграждение за производительный труд. Работники предприятий напрямую участвуют в распределении созданного продукта, получая в виде ТД долю прибавочной стоимости.

      4. Усиление мотивации к повышению эффективности и обновлению производства. Доступ к ТД для предприятий напрямую зависит от их способности наращивать выпуск и производительность, внедрять инновации.

      5. Увеличение объема долгосрочных инвестиционных ресурсов в экономике. Часть ТД, направляемая в фонды развития, обеспечивает предприятиям источник капиталовложений без обременения долгами.

      6. Снижение зависимости экономической динамики от колебаний мировых финансовых и сырьевых рынков. Производство ТД опирается на внутренние источники и потенциал национального хозяйства.

      Безусловно, внедрение ТД в экономическую систему требует решения ряда организационных и технических вопросов. Необходимо выработать единые стандарты эмиссии и учета ТД, обеспечить их надежное хождение и проверяемость, совместимость с официальной валютой и банковскими платежными