Курс на прибыль. От идеи до успешного бизнеса. Павел Столбов

идей

      Основные методы генерирования идей следует знать любому менеджеру, а уж руководителю – тем более. Перечислим наиболее популярные и закрепившиеся в практике методы с их кратким описанием:

      1. Мозговой штурм.

      Суть метода в использовании коллективного разума. Участвуют обычно от 6 до 12 человек. Сотрудники предлагают как можно больше любых идей (в том числе фантастических), совместно их анализируют, отсеивают лишнее, приоритизируют, дорабатывают и фокусируются на наиболее ценных.

      Преимущества метода: простота реализации, универсальность.

      Недостатки метода: необходимость обеспечить равные права участников (важно исключить должностную иерархию и моральный аспект).

      2. Шесть шляп.

      Применяется в командах от семи человек для оценки нестандартных или инновационных идей. Под «шляпами» подразумеваются шесть вариантов обдумывания проблемы, которые применяются поочередно.

      Белая шляпа – сухой анализ проблемы исходя из цифр и фактов, рациональный взгляд.

      Черная шляпа – поиск негативных сторон, рисков и последствий, критический взгляд.

      Желтая шляпа – поиск позитивных сторон, выгод и скрытых возможностей, оптимистический взгляд.

      Зеленая шляпа – генерирование новых идей, нестандартных методов решения, креативный взгляд.

      Красная шляпа – эмоциональная реакция на проблему, интуитивный взгляд.

      Синяя шляпа – подведение итогов, выработка конкретных способов реализации идей.

      Преимущества метода: взгляд на проблему под разными углами, улучшает работу в команде.

      Недостатки метода: оценочная сессия может превратиться в хаос в случае неопытности или слабого авторитета ведущего.

      3. Ментальные карты.

      Метод основывается на визуализации мыслительного процесса и использовании творческого подхода. Обычно в центре изображается проблема, требующая решения. Каждый участник обсуждения рисует свою «ветку» с идеей, декомпозируя ее самостоятельно, а затем и с помощью других участников (коллективного разума).

      Преимущества метода: задействуется ассоциативное мышление, появляются новые мысли, получается наглядная картинка, которую легче запомнить.

      Недостатки метода: у кого-то в команде должны быть навыки рисования, иначе картинка может получиться непонятной и ненаглядной. Метод позволяет визуализировать проблему, но не оценить качество идей.

      4. Морфологический ящик.

      Метод основан на разделении проблемы (или объекта) на составные части (элементы). Для каждого элемента записываются варианты решения или характеристики. Результаты отражаются в виде таблицы. Полученная форма анализируется, ищутся новые варианты и комбинации решений.

      Преимущества метода: простота реализации, подходит для небольших команд и стандартных