Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта. Александр Товстоног

пройти. Конечный результат будет всегда зависеть от того, насколько ТЫ, как хороший продавец, качественно подготовишься к каждому этапу сделки и отработаешь его на все 100 %. Позволю себе напомнить пять основных этапов продажи:

      1. Знакомство с клиентом.

      2. Выявление потребностей.

      3. Презентация.

      4. Работа с возражениями.

      5. Продажа – закрытие сделки.

      Перефразируем эти формулировки для нашего случая – поиска работы:

      1. Поиск потенциального работодателя.

      2. Анализ потребности работодателя в твоих услугах.

      3. Презентация работодателю своих возможностей – собеседование.

      4. Обсуждение конкретных деталей и условий будущей сделки.

      5. Получение желаемой должности.

      И, уверяю тебя как продавец, если ты тщательно подготовишься к каждому этапу сделки, серьезно его проработаешь и уделишь внимание всем мелочам и деталям, используешь на практике все советы и рекомендации, результат не заставит себя долго ждать. Ты получишь такую желанную работу и убедишь своего будущего работодателя в том, что в твоем лице он приобрел очень ценного и необходимого ему работника.

      Если ты принял решение выгодно продать себя работодателю – милости прошу совершить это увлекательное и захватывающее действие – ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ СВОЕЙ МЕЧТЫ. Эта книга поможет тебе пройти все этапы процесса получения работы и посмотреть на многие вещи глазами работодателя.

      Постепенно ты поймешь, что нужно потенциальному работодателю, чего он опасается и на что обращает особое внимание в процессе отбора сотрудников. После прочтения этой книги ты будешь думать, как твой РАБОТОДАТЕЛЬ, а с собой ты всегда сумеешь договориться.

      Продавай себя мастерски! Итак, в путь!

      Задание к главе 1 – Язык Выгоды

      Таким образом, мы уже убедились, что процесс поиска работы – это продажа и ты – ПРОДАВЕЦ, а Работодатель – ПОКУПАТЕЛЬ. Любой работодатель в процессе подбора сотрудника хочет получить ответ на один простой вопрос:

      «Какую ВЫГОДУ даст моей компании появление этого сотрудника (то есть тебя)?»

      Одно из самых главных умений хорошего продавца – разговаривать с клиентом на «языке выгоды». Язык выгоды дает возможность получить ответы на такие вопросы ПОКУПАТЕЛЯ:

      1. В чем моя выгода?

      2. Что мне это даст?

      3. Что я в результате этого буду иметь?

      Предлагаю тебе, как хорошему продавцу, составить таблицу своих характеристик, которую мы назовем Характеристика-Преимущество-Выгода. Такие таблицы характеристик продаваемых продуктов есть в любом уважающем себя отделе продаж. Ты внесешь в нее все свои характеристики, какие ты только сможешь вспомнить и изобразить. Характеристики ты затем переведешь в свои преимущества, которые в свою очередь перейдут в выгоды для твоего Работодателя. Расшифрую приведенные термины.

      • Характеристика – это черта или свойство, присущее конкретному продукту.

      • Преимущество – это то, что характеристика обеспечивает или предоставляет.

      • Выгода –