Мечта юной «Хризантемы». Мила Петриш

на диван. Я сейчас доложу, что ты здесь.

      – Прости, а кому доложишь, могу я узнать?

      – Тебе, ничего не сказали? Не переживай, сейчас объясню. Генеральный директор, смотрел сегодня собеседования, отбор кандидатов на разные должности. Правда у него далеко не всегда есть на это время. Дело в том, что мне нужна замена, а его не устраивали кандидаты на моё место. Я уже месяц, как должна уйти и не могу. Наконец, сегодня, он сделал свой выбор. Ты поразила своим спокойствием, выдержкой. Прости, он мне показал, видео в записи. Ты и глазом не повела, когда вошла в кабинет и увидела там своего знакомого. Как с ручкой развела. Сейчас я представлю тебя. Веди себя так же.

      – Почему ты уходишь? Здесь тяжело работать. Характер у него трудный?

      Кристина встала из-за стола, и Аня поняла почему. Кристина в положении и уходила в декрет.

      – Понятно, – не дожидаясь, ответа сказала Аня. – Это очень ответственно, вдруг я не справлюсь.

      Было уже поздно, что-либо говорить. Кристина постучала и открыла дверь,

      Аня услышала приятный мужской голос:

      – Проходите. Кристина можешь нас оставить. Прошу вас присаживайтесь. Я хочу предложить вам работать моим референтом. Как вы на это смотрите?

      – Это самое неожиданное, что я могла себе представить. Смотрю, на это, скорее с удивлением. Такая большая ответственность, опыта у меня нет. Как я справлюсь? Кто меня научит?

      – Хороший ответ. Скажу прямо, мне понравилось, как вы уверенно, спокойно держите удар. Мне нужен такой человек, который может держать, свои эмоции под контролем. Кристина вас всему научит. Вы себя сами охарактеризовали грамотным и пунктуальным, это самое главное.

      Он нажал кнопку селектора:

      – Кристина зайди. Поручаю тебе, обучить Аню всему, чем быстрей обучишь, тем быстрей уйдёшь.

      Он сказал тихо, можно сказать, по-отечески. Аня узнала от Кристины, что ему 57 лет, зовут его Аркадий Дмитриевич. Человек и начальник, очень хороший, умный. Голос никогда не повышает, не любит опозданий. Сам безупречен и от сотрудников требует того же. Главное в этой работе, всё запоминать, записывать, если боишься забыть.