Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности. Дмитрий Андреевич Чернокальцев

с тем, важно, что медицинский работник относится к числу специальных субъектов трудового права, а следовательно, существует ряд особенностей в самих условиях трудового договора. Некоторые из них предусмотрены ст. 350 ТК РФ2, другие перечислены в дополнительных нормативных правовых актах.

      Трудовой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах для работодателя и работника и подписывается работником и руководителем организации-работодателя.

      В некоторых случаях, трудовой договор может быть подписан со стороны организации уполномоченным лицом: данная возможность предусмотрена абз. 1 ст. 67 ТК РФ.

      Какой-то специальной формы, которую иногда называют «типовой», для таких договоров не предусмотрено, важным является лишь соблюдение обязательных условий.

      В случае незаключения с сотрудником трудового договора в надлежащий срок работодателю грозит штраф до 100 тыс. руб3.

      Документы, необходимые для заключения трудового договора

      Для заключения трудового договора с медицинским персоналом недостаточно только медицинского образования, в большинстве случаев требуется наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации

      Также важно при устройстве в медицинское учреждение прохождение медосмотра и отсутствие медицинских противопоказаний для занятия медицинской деятельностью. В требованиях к соискателю важным является и отсутствие судимости или факта уголовного преследования (для медиков, работающих с несовершеннолетними), этот вопрос будет более конкретно раскрыт в других статьях настоящего сборника.

      В случае, если медицинскому работнику в рамках его деятельности будет необходимо взаимодействовать с наркотическими и психотропными веществами, он обязан иметь допуск.

      Для его получения руководитель медицинской организации выдает медработнику направление на медосмотр и психиатрическое освидетельствование, а также направляет запрос в органы внутренних дел об отсутствии непогашенной или неснятой судимости за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления, либо преступления, связанные с оборотом наркотиков, или обвинения в совершении таких преступлений.

      Порядок допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами определен постановлением Правительства РФ от 06.08.1998 № 892 «Об утверждении Правил допуска»

      Законодатель в ч. 2 ст. 213 ТК РФ прямо оговаривает, что медосмотр врачи и медсестры проходят по направлению работодателя и за его счет.

      Кроме упомянутых «специальных» требований, при заключении соблюдаются и общие требования, как то: предоставление соискателем паспорта, трудовой книжки либо сведений о наличии электронной трудовой книжки, СНИЛС, документов воинского учета.

      Обязательные, специальные и дополнительные условия трудового договора

      В случае ненадлежащего оформления трудового договора, на медицинскую

2

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)

3

ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ