Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию. Вадим Твердохлеб

в команде,

      – постоянное повышение квалификации.

      Присмотритесь к таким профессиям, как интернет-маркетолог, тестировщик, программист, контекстолог, таргетолог, геймификатор.

      Узнать подробнее об этих профессиях вы можете, прочитав следующую главу, в которой мы рассказываем, чем занимаются и сколько зарабатывают специалисты той или иной удаленной профессии.

      Глава 2. Сколько можно заработать?

      Исследование рынка

      Наше путешествие продолжается. Мы надеемся, что вы честно отвечали на вопросы теста и получили предварительное представление о том, какая профессия подходит именно вам.

      Но прежде чем перейти к описанию интернет-специальностей, стоит посмотреть, как обстоят дела на рынке труда в настоящий момент: какие специалисты и в каких сферах особо востребованы. Планируя рыбалку, неплохо знать, в каком пруду водится больше рыбы и лучше клюет, согласны? Будет много цифр, но мы считаем, что информация для вас будет крайне полезна.

      Согласно исследованиям рынка, проведенным аналитиками биржи фриланса FL.ru совместно с TalentTech и исследователями НИУ ВШЭ, внештатные сотрудники (фрилансеры) особенно важны и востребованы для малого и микробизнеса.

      Наиболее востребованы фрилансеры в таких сферах:

      – Разработка программного обеспечения, реклама, маркетинг и PR – 13%.

      – Разработка и продвижение сайтов – 12%.

      – Торговля – 11%.

      – Промышленность – 10%.

      – Дизайн, строительство, образование – 6%.

      – Аудит и консалтинг – 5%.

      – Наука и здравоохранение – 2%.

      Помимо графики и дизайна (58%), часто фрилансеры привлекаются для выполнения работ в области разработки и продвижения веб-сайтов (46%), программирования (38%), написания текстов и переводов (32%), консалтинговых, юридических услуг и услуг в сфере финансов (24%).

      Использование труда фрилансеров из года в год растет. Пандемия в 2020 году только подстегнула предпринимателей к переводу бизнеса в онлайн.

      Что особенно важно: рынок растет по увеличению оборота, а не по количеству фрилансеров. Это значит, что на фриланс пришли не только специалисты за подработкой, но и представители компаний, которым нужно закрывать бизнес-задачи. Поэтому можно не сомневаться в том, что фрилансеры будут обеспечены работой.

      Еще немного статистики.

      Так, например, 47% hr-менеджеров заявили, что планируют привлекать больше фрилансеров, чем до пандемии, потому что гибкость компании – это новая бизнес-валюта.

      61% hr-менеджеров начали искать независимых специалистов напрямую – в том числе на фриланс-сайтах. Это оказалось быстрее, дешевле и проще, чем найм через рекрутинговые компании.

      3 из 4 компаний не хватает узких специалистов, и это не дает их бизнесу расти в кризис. При этом 51% компаний делают ставку в будущем на облачные команды и фрилансеров, а не набор сотрудников в штат.

      По данным биржи фриланса KWORK, средний доход фрилансеров в 2020 году вырос на 20% и продолжает свой рост.

      Рынок не стоит на месте,