КноРус
Все книги издательства КноРусУчет, аудит и налогообложение в обеспечении экономической безопасности предприятий. Т 1. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник материалов.
Электронные платежи являются финансовым обменом, который происходит онлайн между покупателями и продавцами. Платежная система электронной коммерции облегчает принятие электронных платежей для онлайн-транзакций. В данной статье рассматриваются аспекты, связанные с выгодами, получаемыми от электронной коммерции, разновидности методов, используемые в торговле для оплаты в настоящее время. Электронные платежи являются финансовым обменом, который происходит онлайн между покупателями и продавцами. Под обменом, как правило, подразумевается некая форма цифрового финансового инструмента (например, зашифрованные номера кредитных карт, электронные чеки или цифровые деньги), которые поддерживаются банком, посредником или законным платежным средством.
Управление рисками в обеспечении экономической безопасности предприятий цифровой эры . (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Сборник статей.
В сборнике представлены научные статьи участников IV Международный форума «Что день грядущий нам готовит?», посвященные проблемам управления рисками и обеспечения экономической безопасности современных организаций. Издание предназначено для специалистов научных и образовательных организаций, а также студентов, обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры, специалитета и аспирантуры по направлению подготовки «Экономика» The collection contains scientific articles of the participants of the IV International Forum «What is the Future Coming to Us?», Dedicated to the problems of risk management and ensuring the economic security of modern organizations. The publication is intended for specialists of scientific and educational organizations, as well as students studying under the bachelor"s, master"s, specialty and postgraduate programs in the field of preparation «Economics»
Управление персоналом. Основные технологии управления. (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Учебное пособие рассчитано на студентов высших учебных заведений, обущающихся по социально-экономическим направлениям подготовки. Данное пособие разработано по учебной дисциплине «Управление персоналом» в соотвествии с требовниями государственного образовательного стандарта (поколение "ФГОС ВО 3 и ") для бакалавриата, однако оно может быть полезно в качестве дополнительной литературы по социально-гуманитарным дисциплинам для магистров, специалистов, чья профессиональная деятельность относится к области «человек-человек». Так же пособие может быть использовано для саморазвития и самообразования. В пособии кратко, но информативно изложен теоритический материал по основным технологиям управления персоналом, таким как подбор и отбор персонала, управление адаптацией, управление мотивацией, управление карьерой. В дополнение к теоритическому материалу, после каждой главы имеется рабочая тетрадь, для закрепления полученных знаний и развития практических навыков применения этих знаний. Так же после каждой главы и рабочей тетради имеется список используемой научной литературы, который может быть использован читателями пособия для более глубокого изучения каждой отдельной темы учебного пособия.
Управление изменениями в формировании профессиональных компетенций кадров в сфере закупок для реализации задач цифровой экономики. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник статей.
В сборнике представлены научные доклады магистрантов и аспирантов, отражающие основные направления развития профессионализма заказчиков в условиях цифровизации закупочной деятельности. Рассматриваются вопросы управления изменениями в формировании необходимых специалистам, экспертам и управленцам в сфере закупок цифровых компетенций, цифровых навыков.
Актуальные проблемы учета внешнеэкономической деятельности. (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Особенностью данного учебного пособия является системное изложение общих теоретических и практико-ориентированных подходов учета внешнеэкономической деятельности, проблем бухгалтерского, налогового учета и документального оформления экспортных, импортных операций. Основная цель учебного пособия – дать доступное и комплексное изложение проблем учета внешнеэкономической деятельности предприятий. Предназначено для студентов бакалавриата, специалистов магистратуры экономических специальностей, занимающихся изучением учета и внутреннего контроля внешнеэкономической деятельности, практических работников бухгалтерии, служб внутреннего контроля, сотрудников контрольных органов и всех заинтересованных пользователей. A feature of this training manual is a systematic presentation of general theoretical and practice-oriented approaches to accounting for foreign economic activity, problems of accounting, tax accounting and documentation of export and import operations. The main purpose of the training manual is to provide access to a comprehensive presentation of the problems of accounting for foreign economic activity. Designed for undergraduate students, graduate specialists in economic specialties involved in the study of accounting and internal control of foreign economic activity, accounting practitioners, internal control services, employees of control bodies and all interested users.
Управление персоналом. Инновационные технологии управления(ожидания, достоинства, иллюзии). (Бакалавриат). Учебное пособие
Учебное пособие содержит теоретические и практические мате-риалы по основным темам изучения инновационных технологий управления в рамках изучения дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием данного направления научных знаний: инновационные технологии управления персоналом: достоинства, ожидания, недостатки, иллюции Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента.
Трансформация инновационных процессов в современных условиях. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии рассматриваются вопросы трансформации инновационных процессов в условиях формирования цифровой экономики. Также отражено влияние процесса глобализации на содержание, состав участников инновационных процессов, формы их взаимодействия. Раскрыты проблемы функционирования Национальной инновационной системы России, формирования и развития корпоративных инновационных систем. Раскрывается потенциал использования модели «открытых инноваций» в инновационном процессе. Обосновывается возросшее значение трансформации бизнес-моделей компаний с целью создания и обеспечения конкурентных преимуществ компаний. Представлен аналитический материал по проблематике инвестиционных механизмов инновационного развития, в том числе региональный и отраслевой аспекты. Монография представляет интерес для научного сообщества, для органов федерального и регионального управления, для менеджеров и представителей бизнеса. Монография рекомендуется для использования в учебном процессе на всех уровнях обучения по таким дисциплинам как инноватика, инновационный менеджмент, бизнес-модели и стратегии бизнеса.
Учетный процесс на предприятии. Документация, организация, модернизация. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В работе поднимаются проблемы реализации учетно-аналитического процесса на предприятии. На примере условной коммерческой организации производственного типа изучается опыт ведения учетных процедур, составления первичной документации, особенности формирования данных синтетического и аналитического учета, заполнения регистров учетного процесса и отчетности. Обобщены типичные нарушения в документальном оформлении, систематизированы недостатки в порядке регистрации фактов хозяйственной деятельности на счетах учета. Предлагаются пути по модернизации и обосновываются мероприятия по совершенствованию учетного процесса и повышению аналитичности учетной информации. Материал работы будет полезен студентам, обучающихся по экономическим направлениям, преподавателям и научным сотрудникам высших учебных заведений, работникам службы бухгалтерского учета, анализа и аудита.
Учет, анализ и аудит. Новые задачи в обеспечении безопасности и ответственность перед бизнесом. Часть 3. Сборник научных статей по итогам VI международной межвузовской научно- практической конференции ( 7 ноября 2019 г.). (Аспирантура, Бакалавриат, М
Настоящий сборник составлен по итогам VI международной межвузовской научно – практической конференции «Учет, анализ и аудит: новые задачи в обеспечении безопасности и ответственность перед бизнесом», посвященной памяти профессора В.И. Петровой и профессора М.И. Баканова (7 ноября 2019 г.). В сборнике статей рассматриваются современные вопросы науки, образования и практики применения результатов научных исследований.
Управление талантами. XXI век – вызовы времени. (Аспирантура). (Бакалавриат). (Магистратура). Монография
Изменения, произошедшие в XXI веке потребовали международный менеджмент искать пути повышения своей эффективности в тех сферах, которые до поры находились вне поле его зрения. Одним из важнейших факторов достижения успеха стала борьба за таланты с использованием естественного и искусственного интеллекта. Исследование состояния и эффективности использования технологии управления талантами в России и за рубежом стало целью данного исследования. Для достижения цели решался ряд научных задач, среди которых: изучение теоретико-методологических основ управления талантами, выявление характера использования искусственного интеллекта в системе управления талантами, анализ опыта применения технологии управления талантами в России, исследование проблем использования технологии управления талантами за рубежом. В ходе исследования выявлено, что из-за сложной демографической, социальной и экономической ситуации в Европе рынок труда четко показывает нехватку высококачественных человеческих ресурсов. В России поиск талантов нередко идет или формально в рамках обычных оценочных процедур, или случайным методом. Наряду с этим есть руководители, которые целенаправленно выявляют талантливых сотрудников и делают на них ставку в своем развитии, активно используют естественный и искусственный интеллект. В европейских странах у талантливых сотрудников больше шансов добиться успеха в карьере, чем у тех, кто не обладает талантом, поскольку талантливые работники более мотивированы, что помогает им в карьерном росте. В российской действительности наличие талантов не всегда совпадает с возможностями карьерного роста, особенно в системе управления из-за наличия «кумовства», дискриминации, моббинга и других «технологий» сдерживающих развитие талантов. Задача руководства создавать наиболее гибкие и эффективные системы управления талантами, позволяющие избегать негативного влияния сдерживающих факторов и максимально использовать талант сотрудников в конкурентной борьбе. Ключевые слова: управление талантами, искусственный и естественный интеллект, эффективность, дискриминация талантов.