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Wandelbare Produktion leicht gemacht
Die Idee einer wandelbaren Produktion, die die individuelle Massenproduktion möglich macht, hat viel Charme. Sie trifft jedoch auf ein Problem, das in vielen Unternehmen existiert: den heterogenen, weil über Jahre gewachsenen Anlagenbestand mit seinen diversen Steuerungssystemen und Protokollen. Woran es mangelt, ist eine gemeinsame Sprache.
Genau hier setzt die Lösung der Autoren an. In ihrem eBook präsentieren sie eine modular aufgebaute virtuelle Middleware, mit deren Hilfe sich Steuerungskomponenten älterer Anlagen, aber auch die neuesten I4.0-Komponenten integrieren lassen – eine Art «Betriebssystem» für Produktionsanlagen. Dessen besonderes Kennzeichen: Es vernetzt Maschinen horizontal und nicht, wie derzeit marktüblich, nur vertikal. Die Lösung verknüpft direkt an der Produktion beteiligte Maschinen, so dass bestehende Systeme ohne großen Aufwand wandelbar sind. Diesen Ansatz nennen die Autoren «dienstbasierte Produktion». Salopp gesagt, ruft eine Anlage aus dem Internet den gerade benötigten Dienst auf – anstatt neu programmiert werden zu müssen.
Der Effekt: Auf einer Fertigungsstraße lassen sich unterschiedliche Produkte fertigen und langatmige Umrüstzeiten mit derzeit hohem Aufwand vermeiden.
Individuelle Massenproduktion möglich machen
Mit ihrem Lösungsansatz wurden auch die Grundlagen für ein Informationsmodell geschaffen, in dem so genannte Digitale Zwillinge dargestellt werden können. Bei diesen Modellen und Teilmodellen handelt es sich um wichtige Meilensteine auf dem Weg zur Digitalisierung, zu Industrie 4.0 und letztlich zur schnellen Wandelbarkeit industrieller Prozesse.
Kirche der Armen?
Wie kann die Kirche in Europa zu einer Kirche der Armen werden? Und soll sie das überhaupt?Dieser Wunsch von Papst Franziskus wird im Kontext von neuer Armut und Migration auch für Europa brisant. Caritas-ExpertInnen, TheologInnen, Personen aus der Praxis und VertreterInnen unterschiedlicher Konfessionen und Religionen reflektieren aus bibel- und praktisch-theologischer, sozialwissenschaftlicher und sozialethischer Perspektive Konzepte wie Armut, Gerechtigkeit, Caritas und Diakonie. Mit prägnanten Begriffserklärungen, Interviews, Außenperspektiven aus Wirtschaft und Kunst, Einblick in Praxiserfahrungen regt das Handbuch zum Nachdenken und Weiterfragen an: Was kann «Armut» als kirchlicher Auftrag heute bedeuten?
Homöopathische Symbolapotheke
Die Klassische Homöopathie beruht auf dem bekannten Prinzip, «Ähnliches durch Ähnliches» zu heilen. Vor allem in den höheren Potenzen ist die Ausgangssubstanz dabei chemisch nicht mehr nachweisbar, die Mittel bestehen praktisch nur noch aus reiner «Schwingungsenergie». Deren Frequenz kann aber nicht nur durch Globuli, sondern auch durch Farbe, Klang oder – wie in diesem Buch – durch kraftvolle Symbole und Zeichen vermittelt werden.
Die «Homöopathische Symbolapotheke» stellt auf einfache und kostengünstige Art und Weise 101 Schwingungsmittel zur Verfügung. Sie geht damit weit über das klassische Wissen Samuel Hahnemanns (1755 – 1843) hinaus und erfüllt die Anforderungen der neuen Zeit:
– Kraftvolle Symbole für 70 bekannte homöopathische Mittel (Arnika, Belladonna, Lachesis etc.) sowie für 31 neue Mittel wie z. B. Algen, Enzyme, Aminosäuren, negative Ionen oder Sonnenlicht – Mehrere Testlisten für verschiedene Potenzierungsstufen, z.B. D-Reihe, C-Reihe oder LM-Reihe – für die passende Potenzierung beim «Einschwingen» – Die neue und einzigartige Potenz «Gottesteilchen», die eine schier unendliche kosmische Schwingungserhöhung ermöglicht
Mithilfe der Symbole können Sie mit dem ganzen Spektrum des Heilmittels und gleichzeitig mit der «Essenz» der Ursubstanz in Resonanz gehen, gleichsam «mitschwingen»; so werden Ihre Selbstheilungskräfte auf Körper-, Geist- und Seelenebene optimal aktiviert.
Eine inspirierende und wegweisende Erweiterung der Schwingungs- und Informationsmedizin!
HINWEIS FÜR E-BOOK-LESER: Im Gegensatz zum gedruckten Buch liegt der digitalen Version kein A2-Plakat bei, die darauf abgebildeten Testlisten sind jedoch im E-Book enthalten.
Twelve Years a Slave
DISCOVER A TALE OF UNIMAGINABLE ADVERSITY Twelve Years a Slave tells the story of Solomon Northup, a free-born man of colour who was kidnapped and sold into slavery in the American South in 1841. His true tale of captivity, torture and abuse brings to life the unimaginable evils of slavery in a time when it was yet to be outlawed. Equal parts slave, travel, and spiritual narrative, Twelve Years A Slave reveals Northup to be a person of astonishing strength and wisdom. An insightful introduction by David Fiske reveals the world into which Northup was born, the kidnapping phenomenon to which he fell victim, and the legacy of slavery today.
Hiring for Diversity
You want to build a more diverse organization, but how will you shift your hiring practices? Learn the playbook from the world’s top talent executives and the global leader in diversity recruiting. Hiring for Diversity: The Guide to Building an Inclusive and Equitable Organization brings together the most cutting-edge practices for implementing a diversity hiring strategy that leaves your organization with a comprehensive view and an actionable plan. Using the author’s research-backed Equal Hiring Index ® and work with hundreds of leading employers, the book offers readers the most actionable examples of the policies and practices that inclusive hiring leaders employ today. You’ll learn: How to take stock of your existing hiring and retention practices to identify the most urgent and high impact opportunities Where to enact tactical changes to your hiring practices and policies that will reduce bias and improve accessibility How to develop a comprehensive diversity sourcing strategy by building a holistic understanding of underrepresented communities How to shift the mindset and behavior of people in your organization to collectively advance your diversity hiring efforts How to measure your progress and report your impact in your diversity hiring Perfect for human resources professionals, managers, executives, and board members, and existing and aspiring leaders passionate about diversity, Hiring for Diversity will also earn a prominent spot on the bookshelves of anyone interested in making the company they work in more inclusive, fair, and equitable.
