Книга посвящена теоретическим и экспериментальным исследованиям, проведенные за более 30 лет работы в научно-исследовательской лаборатории. Расскажу, как я проводил измерения на льду озера Байкал, заинтересовался астрофизикой и увлекся фрактальной геометрией. Какие разделы физики приходилось привлекать для объяснения результатов научных экспериментов. Книгу с удовольствием прочтут школьники, специалисты в области математики и физики, а также студенты естественнонаучных специальностей высших учебных заведений, аспиранты и научные работники.
В современном обществе тема корпоративной социальной ответственности становится все более актуальной. Глобализация, усиление конкуренции, рост числа социальных проблем общества, ограниченность государственного бюджета привели к тому, что в практику отечественных и зарубежных организаций принципы корпоративной социальной ответственности вошли уже несколько десятилетний назад. Кроме того, доказано теоретически и практически, что устойчивое развитие бизнеса невозможно без корпоративной социальной ответственности. В настоящее время в научной литературе теоретические аспекты корпоративной социальной ответственности, принципы и направления реализации, оценка эффективности корпоративной социальной ответственности изучены достаточно подробно. Однако, современные экономические условия, характеризующиеся частыми кризисами, пандемией, политическими санкциями, высокими ожиданиями заинтересованных сторон привели к тому, что организации не готовы осуществлять социальные проекты, не имеющие эффективности. Кроме того, значительные общественные перемены, связанные с распространением короновирусной инфекцией значительно изменили не только отношение руководства компаний к своим социальным программам, но и направления реализации корпоративной социальной ответственности. Главным направлением современной корпоративной социальной ответственности становится корпоративное волонтерство и реализация экологических проектов компании, направленных на выполнение социально-значимых задач.
Современное положение и развитие экономики складываются таким образом, что не позволяют строить долгосрочные прогнозы в части потребности человеческих ресурсов в той или иной отрасли. Кардинальное изменение взаимоотношений после пандемии, стремительное развитие и внедрение новых технологий, высокий уровень неопределённости ставят потенциальных работников и работодателей в совершенно иные условия взаимоотношений, когда невозможно предугадать те навыки и умения, которые будут необходимы через два-три года. Одновременно с этим меняется ориентация на узкоспециализированных специалистов и делается упор на развитие soft skills и на постоянное саморазвитие в быстроменяющихся условиях с целью приобретения тех навыков, которые необходимы в текущей ситуации. В настоящее время наблюдается востребованность в специалистах, обладающих знаниями, умениями и навыками в смежных отраслях и способные принимать нестандартные решения, перенося знания из одной отрасли в другую. Таким образом, основной задачей, на решение которой направлено данное исследование, является разработка рекомендаций по саморазвитию и построению карьеры в современных условиях. Теоретические исследования позволят определить особенности мозговой деятельности человека в условиях перемен, выявить основные тренды в развитии карьеры и образовании, позволяющих конкурировать на рынке труда будущего. В миографии показаны возможности использования цифровых технологий в различных отраслях, позволяющие определить место человека на рынке труда будущего. Монография предусматривает исследование проблем построения и развития карьеры в современных условиях, разработку практических рекомендаций для потенциальных работников в условиях развития дистанционных технологий.
Основой любой организации являются люди (коллектив), и без них функционирование организации невозможно. Совокупность объектных условий, в которых оказываются люди в процессе совместной деятельности, предопределяет и ограничивает способы их взаимодействия. Количество потребностей, которые могут быть удовлетворены в общении, также оказывается ограниченным сложившимися обстоятельствами. Работающие в организации люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом при решении какого-то вопроса. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. В этой связи в коллективах часто возникают производственные ситуации, в ходе которых между людьми обнаруживаются противоречия по широкому кругу вопросов. Общественная жизнь немыслима без столкновения идей, жизненных позиций, целей, как отдельных людей, так и малых и больших коллективов, других сообществ. Сами по себе эти разногласия и противоречия могут выступать в качестве положительного фактора движения творческой мысли. Однако, становясь острыми, они могут препятствовать успешной совместной работе и вести к конфликтам и как следствие стрессам. Стрессы возникают помимо желания их участников. Это происходит из-за того, что большинство людей, не имеет элементарного представления о стрессе, либо не придает ему значения
В монографии изложены вопросы мониторинга безопас-ности сооружений оросительных рисовых систем юга России при возрастающих климатических изменениях. Рассмотрены технические особенности и условия длительной эксплуатации, характерные для современных рисовых оросительных систем. Приведены способы распределения, организации и техноло-гии эксплуатации рисовых систем. Предназначена для обучающихся по направлению подго-товки 20.03.02 «Природообустройство и водопользование», а также аспирантов и преподавателей. Исследование выполнено за счет средств гранта Россий-ского научного фонда и Кубанского научного фонда № 22-17-20001.
В монографии рассматриваются понятие, содержание, цели уголовного наказания, состав исполнения уголовного наказания. Впервые комплексно проанализированы объективные и субъективные признаки (элементы) состава исполнения уголовного наказания. Для студентов, адъюнктов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов, практикующих юристов, работников уголовно-исполнительной системы и иных правоохранительных органов, может представлять интерес для всех, кто интересуется уголовным наказанием.
Константин Викторович Новоселов
Рассмотрены теоретические положения налогового контроля, организация процесса налогового контроля в РФ, порядок проведения камеральных и выездных налоговых проверок, методики проведения налоговых проверок по основным налогам. Рассмотрены критерии налоговых рисков, а также механизм отбора объектов для проведения налогового контроля и порядок проведения предпроверочного анализа налогоплательщиков. Изложены основы привлечения лиц к налоговой, административной и уголовной ответственности. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по экономическим специальностям, преподавателей экономических и налоговых дисциплин.
В представляемой читателю книге излагаются история изучения мифотворчества от Античности до наших дней, современные проблемы науки о мифе. Дана широкая панорама духовных поисков, творческих дерзаний, непростых, подчас трагических судеб идей в сфере постижения сущности мифа. Наряду с вопросами теории мифотворчества исследуются проблемы истории культуры, гносеологии, лингвистики, фольклористики, теории литературы, этнографии, эволюционной эпистемологии, психологии и др. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов и аспирантов, изучающих историю культуры, историю и теорию журналистики, культурологию, языкознание, историю и теорию литературы, философию, психологию, религиоведение.
Рассмотрены теоретико-методологические и прикладные вопросы антикризисного регулирования экономики промышленности Рос-сии. Основное внимание уделено социально-трудовым отношениям, складывающимся в промышленных организациях, которые функцио-нируют в кризисных условиях и обслуживающих их банках, требую-щих в связи с этим санации. Выделены проблемы реформирования кризисных связей в промышленной и банковской сферах с учетом по-требностей соблюдения фискальных интересов. Раскрыт опыт анти-кризисного регулирования в ряде зарубежных стран и возможности его применения с учетом особенностей российской практики хозяй-ствования. Особое внимание уделено антикризисному регулированию деятельности промышленных организаций на основе создания ими инновационных кластеров – партнёрского объединения, в составе ко-торого функционируют, кроме специальных институтов, ряд эконо-мически сильных бизнес-структур и организация-банкрот, выживаю-щая на первых порах, по сути, благодаря партнёрам, работающим в рамках единого стратегического плана развития всего кластера. Для научных и практических работников, всех, кто интересует-ся антикризисным регулированием экономики промышленности, обслуживающих её банков, и его влиянием на итоги хозяйствования
Представлена научная основа агродиверсификации как инструмента повышения конкурентоспособности аграрных предприятий. Целью исследования является обоснование развития агродиверсификации как важного фактора социально-экономического развития и повышения конкурентоспособности предприятий агропромышленного комплекса. Показаны особенности организации и функционирования диверсифицированных производств на предприятиях агропромышленного комплекса с учетом отечественного и зарубежного опыта, территориально сбалансированная организация диверсифицированных производств и формирование экономический взаимоотношений между сельскохозяйственными и диверсифицированными структурами. представлены основы стратегического управления и государственного регулирования агродиверсификации, даны практические рекомендации по повышению конкурентоспособности аграрных предприятий на основе агродиверсификации. Предназначены для широкого круга специалистов и руководителей региональных и муниципальных органов управления, сельхозтоваропроизводителей, студентов и преподавателей вузов, слушателей курсов повышения квалификации и служб ИКС.