Экономика
Различные книги в жанре ЭкономикаАлексей НЕЧАЕВ, основатель партии «Новые люди»: Люди в России хотят перемен
Многостраничный выпуск «Комсомольской правды», который выходит еженедельно по пятницам. Основные рубрики «КП – толстушки»: «Беседка «КП», «Дурилка «КП», «Клубный пиджак», «Антиреклама», «Окно в природу», «Россия, вперед», «Светская жизнь», детская страничка и так далее. Спецпроекты еженедельника «Комсомольская правда (толстушка)»: «КП» – здоровье» (народные рецепты здоровья и, конечно же, консультации и советы профессиональных эскулапов); «Моя дача» (если у вас есть приусадебный участок, возникает вопрос, как его грамотно обустроить и собрать с нескольких соток богатый урожай); «Телевизор «КП» (все, что вы хотите знать о телевидении, шоу-бизнесе, любимых сериалах, актерах, телеведущих, а также о закулисной тележизни) и многое другое.
Надо ли продавать еду в Африку и Китай
Многостраничный выпуск «Комсомольской правды», который выходит еженедельно по пятницам. Основные рубрики «КП – толстушки»: «Беседка «КП», «Дурилка «КП», «Клубный пиджак», «Антиреклама», «Окно в природу», «Россия, вперед», «Светская жизнь», детская страничка и так далее. Спецпроекты еженедельника «Комсомольская правда (толстушка)»: «КП» – здоровье» (народные рецепты здоровья и, конечно же, консультации и советы профессиональных эскулапов); «Моя дача» (если у вас есть приусадебный участок, возникает вопрос, как его грамотно обустроить и собрать с нескольких соток богатый урожай); «Телевизор «КП» (все, что вы хотите знать о телевидении, шоу-бизнесе, любимых сериалах, актерах, телеведущих, а также о закулисной тележизни) и многое другое.
Уход за розами в конце сезона
Многостраничный выпуск «Комсомольской правды», который выходит еженедельно по пятницам. Основные рубрики «КП – толстушки»: «Беседка «КП», «Дурилка «КП», «Клубный пиджак», «Антиреклама», «Окно в природу», «Россия, вперед», «Светская жизнь», детская страничка и так далее. Спецпроекты еженедельника «Комсомольская правда (толстушка)»: «КП» – здоровье» (народные рецепты здоровья и, конечно же, консультации и советы профессиональных эскулапов); «Моя дача» (если у вас есть приусадебный участок, возникает вопрос, как его грамотно обустроить и собрать с нескольких соток богатый урожай); «Телевизор «КП» (все, что вы хотите знать о телевидении, шоу-бизнесе, любимых сериалах, актерах, телеведущих, а также о закулисной тележизни) и многое другое.
The Inside Gig
Unlock the hidden skills within your organization to keep your employees happy and engaged, improve your organization’s agility, and lower your costs. What if the talent you're seeking to hire is already on your company's payroll but going untapped? Employees often have capabilities and aspirations that go far beyond their current job descriptions. The Inside Gig will show you how to optimize and energize your workforce by deploying the skills of the employees you already have inside your firm across organizational boundaries. Written by thought leaders and practitioners in the future of work, this book will explain how to: Uncover the hidden skills within your workforce Create a new «Talent Operating Model» to uncover and cost-effectively match the right talent to real-time business challenges Apply machine learning and AI to managing the allocation of resources across departments Bust the «functional silos» in your company to create agile, collaborative teams Improve employee retention by offering employees the opportunity to expand their careers within your organization rather than leaving in search of new challenges In a rapidly changing economy that demands the constant reskilling of workers, the future belongs to companies that can access and deploy talent quickly and efficiently. Read The Inside Gig to start gaining your competitive edge today.
Everyday Bias
If you are human, you are biased . From this fundamental truth diversity expert Howard Ross explores the unconscious biases we each carry within us, working to inform every decision we make on a daily basis. Far from simply being malicious prejudgments of others and situations, these biases define what kind of decision makers we become, in the workplace, in the classroom, at the ballot box, and in our relationships with others. Incorporating anecdotes from today’s headlines alongside case studies from over 30 years as a diversity consultant, Ross shows us how deeply rooted and relevant the discussions surrounding unconscious bias remains today.
Cultural Reflection in Management
Culture in management is an important issue from both theoretical and practical points of view. Culture is a universal medium, in which people act and organisations are submerged. It is a basis for all processes, such as communication; and it also remains an open and ambiguous phenomenon. This book deals with different visions of culture in management, emphasising epistemological and methodological pluralism, and the need for the development of new, creative concepts of culture. The book presents reflections on the most significant cognitive problems of cultural currents, provides an analysis of well-known and popular functionalist concepts of culture in management and ends with a presentation of less popular perspectives.