Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаСоциально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации
Предметной областью статьи выступает кадровая стратегия современной организации как один из факторов, прямо влияющих на ее рыночные позиции. Уточняется понятие социально ориентированной кадровой стратегии и аргументируется тезис о том, что ее правомерно рассматривать в качестве дополнительного конкурентного преимущества конкретного хозяйствующего субъекта – работодателя. Формулируются и обосновываются критерии, с помощью которых можно объективно оценить степень социальной ориентации кадровой стратегии. Выявляются угрозы рыночным позициям организации, реализующей асоциальную кадровую стратегию.
Школа волшебниц
Сон – это то место, куда большие девочки убегают от проблем. Целый день им приходилось быть сильными, доказывать всем, что они уже не маленькие и могут сами справляться со своими и чужими проблемами. На них все смотрят, нельзя ударить в грязь лицом. Нужно держать марку! Но как же это трудно, держать марку, сохранять улыбку на лице, продолжать привлекательно выглядеть, хорошо пахнуть, держать равновесие на этих чертовых высоких каблуках и быть примером для детей. День за днем, неделя за неделей… пока не наступают критические дни. И тогда терпение лопается! Говорят, что если женщина убьет кого-то в эти дни, суд ее оправдает…
Más Kant y menos Trump
La vida (y el mundo de las organizaciones) es una negociación permanente; el problema es que la mayoría de las personas manejan una acepción de la palabra negociar más cercana a la gestión de un problema grave y que enfrenta a enemigos que a una forma de entender cómo construir relaciones personales y profesionales. Grandes intelectuales a lo largo de Historia nos han dado las claves del comportamiento humano, que son directamente aplicables a la negociación.Entre ellos destaca Kant, que definió muy bien las líneas rojas que no se pueden cruzar en un proceso negociador. La Teoría de Juegos explicó el fundamento básico de una correcta resolución de conflictos : «Yo gano y tú ganas». Muy lejos quedan estos razonamientos del estilo negociador que tantas veces vemos en algunos lideres actuales que parecen regirse por «el fin justifica los medios», y cuyo resultado daría lo que en Teoría de juegos sería un «juego de suma cero», es decir, uno gana y otro u otros pierden en la misma medida.El líder es un mediador de los conflictos que surgen para conseguir que los talentos colaboren al máximo y sean capaces de admitir que la diversidad de pensamiento es la mayor riqueza que podemos tener. Un líder más cercano a la filosofia de Kant que al estilo de Trump.
Cómo vivir bien 100 años
Este texto recoge los esfuerzos realizados por un equipo de expertos de diversas especialidades –principalmente geriatras, sociólogos y economistas– para dar una amplia visión de la realidad y desafíos de los adultos mayores que viven en nuestro país. Cómo mejorar la calidad de vida y prepararse para la vejez; qué resguardos financieros tomar; y los hábitos a seguir para llegar mejor a la tercera edad, son algunos de los aspectos abordados en este libro que busca contribuir a una mayor cultura y conciencia social para que la ciudadanía valore la importancia de los adultos mayores en Chile.
¿Cuándo perdí las llaves?
Acabo de leer el libro, bien entrada la madrugada, pero no podía dejarlo a medias. Como CEO de mi compañía, es como mirarte al espejo con visión de rayos X. Es poder descubrir aquello en lo que algunas veces piensas y que nunca entiendes cómo funciona y, a la vez, cómo funcionas tú y nunca has sabido el motivo. Es tarde, me apetecía reflexionar un poco sobre la interesante historia de Juan y su, ahora ya, coach ejecutivo Lorenzo, que bien podrían llamarse Josep Mª y Ezequiel… Me apetecía un refresco, pero la ocasión bien merecía un sorbo de Jack Daniel's, y no el n.º 7, sino el Single Barrel que tengo reservado para las grandes ocasiones… ahora ya toca acostarme… sin las llaves, pero por última vez.Josep Mº Tribó CEO de Tau New Technology S.L
IT-Sicherheit in Industrie 4.0
Das Industrie 4.0-Konzept soll über die Digitalisierung, Harmonisierung und Vernetzung von Wertschöpfungsprozessen neue wirtschaftliche Entwicklungschancen für den Hightech-Produktionsstandort Deutschland schaffen. Diese Wachstumschancen, das zeigen jüngste Entwicklungen, lassen sich aber ökonomisch nur vorteilhaft nutzen, wenn Produktionssicherheit auf allen Wertschöpfungsstufen gewährleistet werden kann. Andernfalls drohen Datenverluste, Spionage und Sabotage, die in einem allseits vernetzten Steuerungs- und Kommunikationssystem zu großen Schäden führen. Der Band führt in leicht verständlicher, klar gegliederter Form in das Thema der Produktionssicherheit ein und verdeutlicht damit die Relevanz von Integrität, Verfügbarkeit, Zurechenbarkeit und Vertraulichkeit betrieblicher Daten.
Online Marketing für Beginner und Startups
Für Startups und junge Unternehmen ist die Kundengewinnung ein besonders wichtiger Faktor des Online Marketing-Konzepts. Selbst wenn noch so großes wirtschaftliches Potenzial gegeben ist, verfügen jene in der Regel (noch) nicht über einen ausreichenden Kundenstamm, der das Auskommen der Firma langfristig trägt. Da heute sowohl B2C als auch B2B längst die meisten geschäftlichen Angelegenheiten seien es Abschlüsse, Beziehungspflege oder eben auch die Neukundengewinnung über das Web stattfinden und die Bereitstellung entsprechender Optionen bereits seit geraumer Zeit Teil der Erwartungshaltung (potenzieller) Kunden ist, müssen diese praktisch zwangläufig berücksichtigt werden.