Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации. В. Я. Красниковский
.
Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации
Год выпуска 2021
isbn 978-5-7038-5465-5
Автор произведения В. Я. Красниковский
Издательство МГТУ им. Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)
Приведено систематизированное изложение модельного представления совокупности неформальных отношений, складывающихся в трудовых коллективах. Показаны некоторые схемы и закономерности развития неформальных отношений, развивающихся как на уровне организации в целом, так и в среде составляющих ее малых групп. Дано описание методики социометрической диагностики взаимоотношений в малой группе и схемы выработки на ее основе социоинженерного решения по оптимизации расстановки работников по трудовым постам. Для студентов социологических специальностей и специалистов, занимающихся изучением проблематики социально-трудовой сферы.