Название | Портал света для тех, кто Хочет… |
---|---|
Автор произведения | Сергей Авдеев |
Жанр | Эзотерика |
Серия | Помоги себе сам (Весь) |
Издательство | Эзотерика |
Год выпуска | 2012 |
isbn | 978-5-9573-2488-1 |
Каждый раз, когда что-то упускаешь, своими же руками наносишь себе душевную рану. И чем больше за свою жизнь упустишь, тем больше ран будет зиять в душе.
Груз прошлого – это упущенное настоящее.
Ожидающие жизнь настоящую: что делать?
Готов ли ты к жизни в желаемом будущем?
Кстати, а ты сам готовишься ли к жизни в желаемом будущем? Ведь настоящая жизнь потребует тебя «настоящего», умеющего жить полно здесь и сейчас. А навыки и умения враз не появляются – они обретаются благодаря регулярным тренировкам. Умение наслаждаться жизнью и быть счастливым приходит только после каждодневных стараний жить так. Или, быть может, хочешь часть настоящей жизни потратить на обретение нужных навыков и умений? Возможно, это будет выглядеть так.
В его жизни появилась Она – та, которую Он так ждал, НО… Но до ее появления Он не учился быть галантным кавалером – смелым, сильным, раскрепощенным. Не учился красиво ухаживать за женщиной, строить гармоничные отношения. Ведь Он ждал, все «правильно», поэтому и не учился, не готовился к встрече с ней. Так что в итоге сказать ей? «Ой! Привет. Какая неожиданность. Прошу прощения за небольшой бардак (в голове и поведении, естественно). Ты тут посиди немного (месяц, год), я сейчас приберусь (схожу куда-нибудь и научусь, как с тобой обращаться). Хорошо?» Как думаешь, что она ответит ему?
Или, например, кто-то наконец-то дождался, устроился на работу, которую хотел всегда, НО… Но до нее этот человек не учился грамотно строить отношения в производственном коллективе. Он был абсолютно безразличен к умению командовать и подчиняться. И это «правильно», какой смысл расходовать себя и свои знания на «ненастоящих» работах, так? Теперь вместо того, чтобы с первого дня влиться в коллектив и начать работать на желанном месте, ему предстоит потратить массу времени, чтобы научиться вести себя в коллективе и качественно выполнять свои функции, как сотруднику организации. Вот только вопрос: согласятся ли на это его новые настоящие боссы?
Как