Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2. Михаил Рыбаков

[19]. В ней всего три фазы:

      1. Начальная. Подготовка к контакту, прелюдия, введение к книге или главе.

      2. Срединная. Энергия постепенно возрастает и достигает пика. Происходит основное действие, событие, кульминация.

      3. Завершающая. После контакта уровень энергии спадает. Наступает время спокойно переработать и присвоить себе полученный опыт, подвести итоги.

      Гештальт-терапевт помогает клиенту (человеку, организации) продвигаться по его циклам контакта.

      Мы обучаем, тренируем клиентов успешно и гармонично проходить цикл опыта.

      При работе с организацией терапевт постоянно держит во внимании различные циклы контакта.

      Одни циклы контакта вложены друг в друга как матрешки. Другие пересекаются как волны в море.

      Одни помогают друг другу, другие мешают, третьи связаны слабо.

      Оргтерапевт имеет дело с бесчисленным множеством циклов контакта организации-клиента, подразделений, проектов, а также конкретных людей (рис. 9). Например:

      Примечания

      1

      См. п. «Литература», раздел IV «Путь организационного терапевта».

      2

      Швейцарский психиатр и педагог, основоположник аналитической психологии.

      3

      Gestalt (нем.) – целостный образ, а также облик, образ, внешность, фигура, форма, вид.

      4

      В честь психолога Б. Зейгарник, которая его описала.

      5

      То есть вызванные психологическими факторами.

      6

      Его описал Эдвард Лоренц, американский математик и метеоролог, один из основоположников теории хаоса.

      7

      Немецкий, а затем американский психолог, автор ряда основополагающих понятий и направлений в психологии.

      8

      См. прошлые книги Михаила Рыбакова.

      9

      Подробнее в главе 19 «Полярности».

      10

      To grok (англ.).

      11

      См. также пп. 16.6.1 «Рационализация (интеллектуализация)» и 16.8 «Эготизм».

      12

      Из стихотворения автора под псевдонимом Эризн.

      13

      Из книги Уолтера Айзексона «Стив Джобс».

      14

      Подробное описание – в книге «Стратегия бизнеса».

      15

      См. главу 16 «Механизмы прерывания контакта (сопротивления, психологические защиты)».

      16

      У организма, существа,