Revolution? Ja, bitte!. Andreas Buhr

Читать онлайн.
Название Revolution? Ja, bitte!
Автор произведения Andreas Buhr
Жанр Зарубежная деловая литература
Серия Dein Business
Издательство Зарубежная деловая литература
Год выпуска 0
isbn 9783956238123



Скачать книгу

      Andreas Buhr / Florian Feltes

       Revolution? Ja, bitte!

       Wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft

image

      Externe Links wurden bis zum Zeitpunkt der Drucklegung des Buchs geprüft.

      Auf etwaige Änderungen zu einem späteren Zeitpunkt hat der Verlag keinen Einfluss.

      Eine Haftung des Verlags ist daher ausgeschlossen.

      Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek

      Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.

      ISBN Buchausgabe: 978-3-86936-862-7

      ISBN epub: 978-3-95623-812-3

      Lektorat: Ulrike Hollmann, Hambergen

      Umschlaggestaltung: Martin Zech Design, Bremen | www.martinzech.de

      Titelfoto: SFIO CRACHO / Shutterstock

      Autorenfoto Andreas Buhr: Dominik Pietsch

      Autorenfoto Dr. Florian Feltes: privat

      Satz und Layout: Das Herstellungsbüro, Hamburg | www.buch-herstellungsbuero.de

      © 2018 GABAL Verlag, Offenbach

      Das E-book basiert auf dem 2018 erschienenen Buchtitel "Revolution? Ja, bitte!" von Andreas Buhr und Dr. Florian Feltes, ©2018 GABAL Verlag GmbH, Offenbuch

      Alle Rechte vorbehalten. Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlags.

       www.gabal-verlag.de

       www.facebook.com/Gabalbuecher

       www.twitter.com/gabalbuecher

       Inhalt

       Vorwort

       1. Alles ist möglich

       Die Zukunft voraussagen

       Erweiterte Realität

       Virtuelle Welten

       Drohne statt Postbote

       Papierdrucker sind langweilig

       Geld aus Algorithmen

       TONI LANE CASSERLY: »Bitcoins verändern die Welt«

       Roboter helfen alten Menschen

       Moonshots

       Künstliche Intelligenz

       DIANNA YAU: »Facebook hat eine einzigartige Unternehmenskultur«

       2. Mittelstand in der digitalen Pubertät

       Ergebnisse der Studie über Mitarbeiterführung und Social-Media-Nutzung

       STREITGESPRÄCH: »Ihr kneift, wenn es darauf ankommt«

       DANIEL KRAUSS: »Busfahren ist wieder in«

       ELISA NARANJO: »Wirtschaft neu denken – sozial, digital, profitabel«

       JUBIN HONARFAR: »Hochglanz-Imagefilme will niemand mehr«

       Wie führen Professionals unterschiedlicher Generation?

       3. Die Digitalisierung verändert unser Verhalten

       ROLF SCHRÖMGENS: »Ständige Disruption verhindert Lernprozesse«

       Minimierung der Bedeutung von Raum und Zeit

       Permanenter Wandel

       KAI DIEKMANN: »Raus aus der Routine«

       Exponentielle Geschwindigkeit

       Transparenz des Wissens

       PHILIPPE VON BORRIES: »Frauen(versteher) sind die besseren Führungskräfte«

       Die enorme Bedeutung des Sozialen

       STREITGESPRÄCH: »Spring, wenn unten ein Netz gespannt ist«

       4. Die digitale Parallelwelt

       AMY C. EDMONDSON: »Im hochinnovativen Umfeld brauchen wir viele Meinungen«

       Alte Strukturen aufbrechen

       Barrieren überwinden

       Soft Skills sind nicht mehr soft

       In fünf Schritten zum digitalen Unternehmen

       PASCAL FINETTE: »Du musst im Voraus wissen, wo der Puck landet«