JobSearch. Werden Sie Ihr eigener Headhunter. Hans Rainer Vogel

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       Hans Rainer Vogel/Daniel Detambel

      JobSearch Werden Sie Ihr eigener Headhunter

      Mit den Methoden der Headhunter zum neuen Job

      Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek

      Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation

      in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten

      sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.

      ISBN Buchausgabe: 978-3-89749-791-7

      ISBN epub: 978-3-86200-922-0

      Lektorat: Sabine Rock, Frankfurt am Main

      Umschlaggestaltung: Martin Zech Design, Bremen | www.martinzech.de

      Umschlagillustration: Neubau Welt

      ©2014 GABAL Verlag GmbH, Offenbach

      Das E-Book basiert auf dem 2008 erschienenen Buchtitel „JobSearch“ von Hans Rainer Vogel und Daniel Detambel, ©2008 GABAL Verlag GmbH, Offenbach.

      © 2008 GABAL Verlag GmbH, Offenbach

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       Inhalt

       Vorwort

       Teil I Strategische Überlegungen

       1. Einleitung

       2. So arbeitet der Headhunter

       3. Von der Initiativbewerbung zu JobSearch

       Initiativbewerbungen haben Tücken

       Ich-Strategie und Du-Strategie

       Talente und Talentfehleinschätzungen

       Die Stärken-Schwächen-Denke

       Dünkel

       Motivübertragung

       Karrierestereotypen

       Persönlichkeitsdiagnostik

       Teil II Strategieentwicklung

       4. Was will ich?

       Von den Anforderungsprofilen der Headhunter lernen

       Strengthsfinder als Vorstufe

       Reiss-Profile als Durchbruch

       Affinitäten und Wirkungskreis

       5. Was kann ich?

       Der Maximallebenslauf

       Bewertung nach »kann ich«/»mag ich«

       Talentliste

       Selbstbild – Fremdbild

       Strukturelle Gesichtspunkte

       Motivstruktur

       Affinitäten

       6. Wollen + Können = Strategie

       Ein Beispiel aus der Praxis

       Teil III Umsetzung

       7. Firmenidentifikation

       Hoppenstedt, NACE & Co.

       Von der »Longlist« zur »Shortlist«

       Messen

       Verbände

       Zielpersonen

       8. Helfer auf der Suche nach einer neuen Position

       Headhunter

       Outplacement- und Karriereberater

       Networking

       Personalberater

       9. Anschreiben