В офисе хорошо, а дома – лучше!. Владимир ПЕРЕКРЕСТ.

ом, коллективным договором или дополнительным соглашением), не превышающего шести месяцев подряд.

      3. Периодически - когда этапы удаленной работы чередуются с работой в офисе.

      - Для новых работников составляются трудовые договоры, учитывающие возможность дистанционной работы, а с теми, кто уже в штате, заключается дополнительное соглашение, - рассказала «КП» Наталия Ушакова, вице-президент по социальной политике «ОПОРЫ России». - В нем оговариваются основные положения нового трудового режима, например, продолжительность рабочего дня, границы рабочего времени. В этот промежуток работник должен быть готов к выходу на связь с работодателем. Кадровики рекомендуют прописать и каналы связи - чтобы не было ситуации, когда начальник пишет задания на тот ресурс, которым работник не пользуется.