Стратегическое управление жизнью: советы менеджера. К. А. Задумкин

его за вас. И уж можете быть уверены: этого кого-то не особенно-то будет заботить ваше благополучие»[5].

      Определить, есть ли у вас цели или вы так только думаете, можно, опираясь на определение цели и критерии ее грамотного формулирования.

      Цель – желаемый результат (предмет стремления), то, что желательно осуществить; состояние, которого необходимо достигнуть.

      Критерии грамотно сформулированной цели приведены ниже. Обратим внимание, что цель обязательно одновременно должна удовлетворять всем из них.

      1. Содержательная часть, определяющая характер планируемых действий (что нужно сделать?).

      2. Показатель-индикатор, который может свидетельствовать о степени достижения цели (сколько?).

      3. Горизонт планирования, определяющий период, за который предполагается достичь поставленной цели (когда?).

      4. Локализация места, в котором планируется достижения цели (где?).

      Пример

      Поскольку мы ставим задачу разработки стратегии поведения в условиях финансового и экономического кризиса, то для примера будем использовать цель «увеличить свой месячный доход в том городе и в той компании, где я сейчас работаю, в два раза в течение следующего календарного года»[6].

      Что сделать? – увеличить свой месячный доход.

      Сколько? – в два раза относительно имеющегося уровня (без учета инфляции).

      Когда? – в течение следующих 12 месяцев.

      Где? – в том городе и в той компании, в которой я сейчас работаю.

      Цели обязательно должны быть записаны. Если ваши цели не записаны – их у вас нет. Далее идет разработка плана достижения целей. На самом деле наличие цели намного важнее наличия плана, так как план может меняться сколь угодно часто. О чем думает целеустремленный человек утром? – Что я могу сделать сегодня для достижения своей цели. О чем он думает вечером? – Что я сделал (и что не сделал) для достижения своей цели.

      Чтобы строить цели, надо иметь идеальную действительность и быть идеалистом…нужно иметь мировоззрение, причем историческое.

Г.П. Щедровицкий «Методология и философия организационно-управленческой деятельности».

      Разные цели предполагают разные стратегии их достижения. Наиболее сильно на изменение стратегии влияют изменения значения показателя-измерителя или времени достижения цели. Если в нашем примере вместо двукратного увеличения зарплаты вы поставите пятикратное или вместо года – шесть месяцев, в этом случае должны многократно вырасти и усилия, направленные на достижение цели. Прежде всего, значительно измениться, «поумнеть» должны вы сами. Графически это изображено на рис. 5.

      Рис. 5. Иллюстрация изменения стратегии достижения цели в зависимости от формулировки самой цели

      Скорее всего, когда вы четко сформулируете свои жизненные цели, то дальше вам для их реализации (в соответствии с универсальным алгоритмом) придется значительно менять свое поведение,

5

Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. – 4-е изд. – СПб.: Стокгольмская школа экономики, 2003. – 279 c.

6

Конечно, автор отдает себе отчет в том, что далеко не все цели в жизни сводятся к зарабатыванию денег, но с учетом того, что книга посвящена кризису в экономике, далее будет рассматриваться только эта область. Вторая причина некоторой однобокости рассмотрения – универсальность предлагаемого подхода. Надеюсь, что читатели смогут самостоятельно интерпретировать излагаемые выводы применительно к другим сферам своей жизни.