Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви. Иван Карнаух

скучны.

      Ему трудно проявлять волю и настойчивость, отстаивать интересы дела.

      Плохое самочувствие заметно снижает его работоспособность.

      Часто только делает вид, что способен на многое.

Подтипы

      (S). Отбирающий. Обладает хорошим эстетическим вкусом, это может проявляться и в одежде, и в оформлении интерьера, и в занятиях прикладным искусством.

      Часто это художники-пейзажисты, любят изображать и натюрморты. Это ценитель благосостояния, комфорт для него очень важен. Он сибарит, следит за своим внешним видом. Гедонист, любит доставлять удовольствие как себе, так и другим. Внешне более упитан, чем инициальный подтип Посредника.

      (F). Общающийся. Усилена этика эмоций – эмоциональный и общительный, легко входит в любую компанию, выглядит экстравертным. Любит удобную просторную одежду, к которой не очень притязателен – может ходить и в затрапезном виде. Артистичен, часто выполняет роль заводилы. Находит себя в художественной самодеятельности, может быть музыкантом, актером, рекламным агентом.

5. Администратор (ETSJ)

      Сильные стороны

      Деятельный и напористый человек. Умеет трезво оценить ситуацию и принять верное решение с точки зрения практики.

      Хороший администратор: отлаживает качественный рабочий процесс. Старается создать все условия для слаженной работы. Способен координировать деятельность разных людей и подразделений.

      Отличается высокой работоспособностью. Очень прагматичен, поступки людей оценивает с точки зрения их пользы.

      Умеет рационально обращаться с деньгами. Любит во всем надежность и основательность. Добротность вещей предпочитает моде. Любит во всем порядок. Обладает большим чувством долга.

      Ценит время и не любит тратить его попусту. Очень пунктуален, старается все планировать наперед. Предпочитает зря не рисковать.

      Хороший хозяин в доме. Расторопен и изобретателен в бытовых вопросах.

      Проблемы

      Консервативен в своих вкусах и привычках. Не любит признавать свои ошибки и идти на компромиссы. Плохо воспринимает критику, даже в шутливой форме. Избегает делать комплименты, а также хвалить за хорошую работу – считает это нормой.

      Ему не хватает дипломатичности в отношениях. Бывает излишне критичен. Осуждает всех, кто, по его мнению, недостаточно добросовестно, качественно и честно работает.

      Не любит говорить о развлечениях, сторонник строгого воспитания. Если его работу критикуют некомпетентные люди, может вспылить. С близкими нередко проявляет властность и требовательность. Плохая стрессоустойчивость, особенно его выбивают из колеи ситуации неопределенности, очень тяготится долгим ожиданием какого-либо события.

      Утопая в деталях и отвлекаясь на другие дела, может не успевать закончить работу к сроку. Очень болезненно это переживает.

      Не имея достаточного, по его мнению, количества фактов, откладывает принятие решения.

      Не выносит, когда его подгоняют или отвлекают от работы.

      Придерживаясь установленных правил поведения,