Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Налогообложение и трудовое законодательство. Михаил Петров

правила ст. 193 ТК РФ.

      Грубое нарушение – тоже понятие оценочное, и вопрос в этом случае решается работодателем.

      Пунктом 11 ст. 81 ТК РФ предусмотрено общее новое основание увольнения, восполняющее имевшийся пробел в трудовом законодательстве. Это представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. Конечно, подложность документов должна быть обоснована соответствующей их криминалистической экспертизой и другими доказательствами. Что касается заведомо ложных сведений, то, думается, такие сведения должны влиять на работу. Например, если при приеме на службу женщина на вопрос, есть ли у нее маленькие дети, ответила отрицательно, хотя имела таких детей, вряд ли будет справедливым увольнять ее по данному основанию, так как этот факт не влияет на ее деловые качества.

      Пункт 12 ст. 81 ТК РФ закрепил такое основание, как прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска.

      Пункт 13 ст. 81 ТК РФ предусматривает дополнительное основание, распространив его не только на руководителей, но и на членов коллегиального исполнительного органа организации. Их можно уволить по основаниям, предусмотренным трудовыми договорами. При этом ссылки в трудовой книжке делаются на п. 13 ст. 81 ТК РФ[2].

      Глава 2.

      Бухгалтерский учет

      2.1. Основы законодательства

      Все предприятия, осуществляющие финансово-хозяйственную деятельность на территории РФ, обязаны вести бухгалтерский учет своего имущества и обязательств. Ответственность за организацию и ведение бухгалтерского учета на предприятии несет руководитель организации.

      Ведение бухгалтерского учета осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Поэтому нам кажется целесообразным сделать обзор основных нормативно-правовых актов, определяющих порядок организации и ведения бухгалтерского учета в Российской Федерации.

      Основные нормативные документы, регулирующие организацию и ведение бухгалтерского учета в коммерческих организациях

      1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете», раскрывающий:

      1) понятие бухгалтерского учета, его объекты и основные задачи;

      2) порядок регулирования бухгалтерского учета;

      3) принципы организации бухгалтерского учета в организациях;

      4) права, обязанности и ответственность главного бухгалтера;

      5) основные требования к ведению бухгалтерского учета;

      6) определение, порядок обработки первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета;

      7) правила оценки имущества и обязательств;

      8) порядок и сроки проведения инвентаризации имущества и обязательств;

      9) состав годовой бухгалтерской отчетности и понятие отчетного года;

      10) адреса и сроки представления бухгалтерской отчетности;

      11)

2

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К. Н. Гусева). М: ТК Велби, Проспект, 2003. С – 103.