Анализ хозяйственной деятельности. Шпаргалка. Данара Тахтомысова

взаимосвязи отдельных его компонентов, а также при единстве подведения итогов анализа по каждому блоку.

      20. Классификация факторов в АХД

      Распределение факторов по определенным группам с учетом общих признаков называется их классификацией. В процессе анализа изучаемые факторы делятся:

      1) по степени возникновения:

      а) природно-климатические факторы – это факторы, которые влияют на итоги деятельности предприятия, в основном они характерны для сельского хозяйства, отрасли добывающей промышленности и др.;

      б) социально-экономические факторы, представляющие собой условия проживания работников, обеспеченность жильем, организацию спортивных и оздоровительных секций на предприятии, культурных мероприятий, уровень образования кадров и т. п.;

      в) производственно-экономические факторы, характеризующие степень эффективности применения производственных ресурсов и итоги деятельности предприятия;

      2) по степени влияния на конечные результаты работы хозяйствующего субъекта:

      а) основные – это факторы, оказывающие большее влияние по сравнению с остальными на результативный показатель;

      б) второстепенные, не оказывающие решающего влияния на итоги деятельности в условиях, которые сложились на данный период времени;

      3) по местам возникновения:

      а) внутренние, т. е. с помощью данного вида факторов предприятие может влиять на свою деятельность;

      б) внешние;

      4) в зависимости от человека:

      а) объективные факторы;

      б) субъективные;

      5) по степени распространенности:

      а) общие – это факторы, действующие во всех экономических отраслях;

      б) специфические, характерные для условий отдельной экономической отрасли или предприятия;

      6) по продолжительности воздействия на итоги работы предприятия:

      а) постоянные – это факторы, влияющие на исследуемое явление постоянно в течение всего периода времени;

      б) переменные факторы, для них свойственна периодичность появления;

      7) по характеру их действия:

      а) интенсивные, определяющие уровень трудовой напряженности в производственном процессе;

      б) экстенсивные, связанные с количественным приростом результативного показателя;

      8) по свойствам характеризуемых явлений:

      а) количественные;

      б) качественные;

      9) по своему составу:

      а) простые;

      б) сложные;

      10) по уровню соподчиненности:

      а) факторы первого порядка, которые непосредственно оказывают влияние на результативный показатель;

      б) факторы второго порядка, косвенно определяют результативный показатель на основании факторов предыдущего порядка и т. д.

      21. Факторный анализ

      Факторный анализ представляет собой методику проведения