Зарплата: расчет и учет. Учебно-практическое пособие. О. Н. Дудченко

стимулировании роста производительности труда: рост объема продукции, услуг, снижение ее трудоемкости, выполнение заданных объемов работ с меньшей численностью к установленному сроку и за определенный период, высокоэффективное использование новой техники и прогрессивной технологии;

      – при стимулировании улучшения качества продукции, работ, услуг: сокращение случаев возврата недоброкачественной продукции, рекламаций, снижение брака, отсутствие претензий к продукции, работам, услугам со стороны потребителей;

      – при стимулировании освоения новой техники и прогрессивной технологии: повышение коэффициента загрузки оборудования, сокращение затрат на его эксплуатацию, повышение коэффициента сменности работы новых типов машин, высокопроизводительного современного оборудования, сокращение сроков освоения прогрессивной технологии и др.;

      Примечания

      1

      Статья 1 Конвенции МОТ № 111 «Относительно дискриминации в области труда и занятий» 1958 г.

      2

      Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю. П. Орловского. М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», ИНФРА-М, 2002. 959 с. Ст. 65 гл. 10. С. 162–164.

      3

      Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Орловского Ю. П. Ст. 91. С. 232.

      4

      Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Орловского Ю. П. Ст. 154. С. 331.

      5

      Комментарий к Трудовому кодексу / Под ред. Ю. П. Орловского. Ст. 302. С. 621.