Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. Светлана Иванова

предложенная Boston Consulting Group, является классической портфельной моделью и отражает четыре основные позиции бизнеса:

      ● высококонкурентный бизнес на быстрорастущих рынках – стадия «звезды»;

      ● высококонкурентный бизнес на зрелых, насыщенных, подверженных застою рынках – приносящая устойчивые прибыли стадия «дойные коровы»;

      ● компании, не имеющие хороших конкурентных позиций, но действующие на перспективных рынках, чье будущее не определено – «вопросительные знаки»;

      ● бизнес при слабых конкурентных позициях на рынках, находящихся в состоянии застоя, – «злые собаки».