Охота на миллионера. Денис Байгужин

заниматься танцами, путешествовать, издать книгу, сделать ремонт в квартире. Путешествовать – это самое распространенное. Но при этом люди даже не пробовали посетить соседний город, объясняя тем, что не хватает денег для поездки. Абсурд. Если ему это действительно нужно на осознанном уровне, если человек действительно хочет путешествовать, пусть разорвет логическую связь «деньги – путешествия». Это самообман. У меня был знакомый, который зарабатывал всего двадцать семь тысяч рублей в месяц и хотел сделать ремонт в своей квартире. Как думаешь, возможно ли сделать ремонт при таком низком доходе? Возможно! Он откладывал деньги на ремонт в течение двух месяцев и своими руками создал уютный интерьер с бюджетом всего двенадцать тысяч рублей. Возможно все!

      Только мы наделяем их свойствами – положительными или отрицательными. Так что для того, чтобы разбогатеть, надо уделять внимание мелочам. Из мелочей складывается будущее и достижение глобальных целей. Замечаешь за собой страх, опасение, чувство вины, нелюбовь к себе, негативные установки – срочно меняй! Большинство фатальных поступков люди совершают от нелюбви к себе. Вот тебе и ответ на вопрос, как разбогатеть.

      – Благодарю за ответ! Очень познавательно! – Девушка улыбнулась. – Ты привел в пример Ивана, своего менеджера. Если он сделал неправильно, то как он должен был поступить, чтобы совершить финансовый прорыв?

      – Постепенно. Сначала стать профессионалом в выбранной области. Для этого надо прочитать хотя бы три книги по той теме, в которой он собирается развиваться. Читать книги, слушать семинары и лекции, интересоваться деятельностью известных экспертов в выбранном деле, ходить к ним на консультации. Затем овладеть мастерством продаж. Только потом задумываться о своем деле и масштабировать его.

      Есть пять уровней развития мужчины в рамках его профессиональной деятельности:

      • раб;

      • профессионал;

      • торговец (предприниматель);

      • бизнесмен;

      • политик.

      Рабы безвольны и безответственны. Они работают только тогда, когда их заставляют. Их легко мотивировать едой. Если за ними нет контроля, они будут заниматься чем угодно, но не работой. Яркий пример – офисные служащие. Как только начальник заходит проверить работников, они начинают в суете ходить по офису, перебирать бумажки. На вопрос «Как работа?» умеют привести такой исчерпывающий ответ, который создаст иллюзию высокой производительности труда. Ты им ничем не поможешь. И не надо им помогать. Пусть сами переходят на следующий уровень, никто не сделает это за них.

      Стоит только этим рабам научиться выполнять свои обязанности без пинков, они становятся профессионалами. Профессионал – это владелец небольшой мастерской, в которой он сам создает что-то. Он сам развивается, читает специальную литературу, интересуется новыми направлениями и тенденциям в своей области. При таком отношении к работе человек уже становится