Трудовое право России. Светлана Колобова

труда; действенное запрещение детского труда; недопущение дискриминации в области труда и занятий[30].

      Анализ действующего законодательства дает основания полагать, что для принципов трудового права характерны следующие черты:

      • экономико-политическая обусловленность (социально-экономическая и политическая обусловленность), поскольку принципы определяются политикой государства;

      • общность содержания, т. к. принципы выражают сущность не одной, а многих групп норм права;

      • государственная нормативность, потому что принципы права представляют собой руководящие идеи, которые закреплены в нормах права, установленных государством, и которые, обладая всеобщностью и обязательностью, имеют регулятивное значение;

      • системность, т. к. принципы выражают сущность норм права в их взаимосвязи с другими нормами в рамках определенной системы права;

      • целенаправленность, потому что принципы выражают сущность норм права в динамике;

      • ориентированность на цели и задачи, тенденции правового регулирования, составляющие суть и направленность правовой политики государства на данном этапе строительства и практической реализации правовых норм;

      • стабильность, ибо принципы права действуют в течение определенного длительного периода времени, отражающего качественное состояние системы права, и по своей природе не столь изменчивы, как нормы права[31].

      Значение принципов трудового права состоит в том, что они отражают политику государства в сфере труда, определяют главные направления дальнейшего развития трудового законодательства России, помогают в правоприменении в случаях пробелов трудового законодательства. Принципы трудового права, по мнению некоторых авторов[32], определяют не только социальную направленность, но и идеологию отрасли.

      Принципы трудового права выражают сущность трудового права как особой отрасли права, основной целью которой является социальная защита человека труда. Основные принципы трудового права конкретизируют ратифицированные Россией международные нормы по регулированию труда.

      2.2. Общая характеристика принципов трудового права

      Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, основными принципами трудового права признаются:

      • свобода труда; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

      • право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

      • защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

      • обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям

30

Росс. газета. 1998. 16 дек.

31

См.: Панина А.Б. Трудовое право. М., 1998. С. 27; Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2007. С. 26.

32

См.: Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право: учебник для бакалавров. – М.: Издательство Юрайт, 2012. С. 24.