Алёна начинает и… (Часть 2). Журнал «Испытание рассказом» – №4. Владимир Токарев

p>

      Лучший (с точки зрения экономической выгоды) вариант приобретения серии книг, помогающих победить в войне на рынке вакансий, в частности, книги «Война на рынке вакансий – 5»,

      Рис. 1. Продукт проекта краудфандинга – книга.

      – стать акционером проекта краудфандинга по изданию этой книги.

      ВНИМАНИЮ ЧИТАТЕЛЕЙ! Текущие в данный момент проекты краудфандинга можно найти по ссылке https://planeta.ru/cc_russian_management

      Аннотация

      Это четвертый номер журнала. Он содержит вторую часть фантастической бизнес-повести «Алёна начинает и…», которая является описанием примера к курсу по стратегическому управлению персоналом.

      Журнал предваряет краткое описание программы бизнес-школы «Практика 2.0», в состав программы которой входит курс по разработке стратегии в войне на рынке вакансий.

      Издание журнала осуществляется самими авторами в партнерстве с издательством «Издательские решения».

      Автор этого номера – директор консультационной фирмы «КЦ «Русский менеджмент», к.т.н., консультант по управлению, автор более 50 статей по менеджменту в профильных журналах, автор более 100 книг: «Сказки для топ-менеджеров», «Три менеджмента в одном флаконе», «Русский менеджмент», «Пять «Почему?» и др.

      Авторам журнала «Испытание рассказом»

      Это журнал, которые выпускают сами авторы рассказов.

      Испытать себя рассказом предлагается и авторам и читателям.

      Условия публикации номеров:

      Любой автор РидерО публикует свои рассказы (от 1 штуки от 1 стр.) в книге с названием «Журнал „Испытание рассказом“ – № такой-то». Если модератор издательства (Издательские решения) скажет, что такой-то номер уже есть – меняете номер на следующий.

      Обложку автор выбирает любую.

      Цену (для получения авторского вознаграждения) устанавливает – любую.

      Тематика – любая.

      Авторы сами договариваются между собой, если хотят в одном номере разместить рассказы нескольких авторов. Для решения последней проблемы авторам может помочь участие в группе на ФБ

      Авторы издательства Ридеро.ру («Издательские решения»).

      Краткое содержание номера

      1. Приглашение в будущее

      Описание программы бизнес-школы «Практика 2.0». Часть 2.

      2. Алёна начинает и…

      Фантастическая бизнес-повесть. Часть 2.

      1. Приглашение в будущее

      Часть 2.

      Рис. 2. Приглашение в бизнес-школу будущего.

      Буквально у каждой российской компании сегодня есть шанс и достаточное временное окно, чтобы выйти в лидеры (региональные, российские, мировые – все зависит от исходной точки, от которой планируется старт).

      Это связано с наличием разрыва/барьера между современной теорией менеджмента и существующей практикой управления в подавляющем большинстве компаний в нашей стране (практику управления легко оценить по таким показателям как качество продуктов и производительность труда).

      Чтобы использовать этот шанс, мы приглашаем менеджмент компаний приобрести критическую массу управленческих знаний, которая позволит кардинально изменить ситуацию в лучшую сторону.

      Этому будет способствовать первая программа бизнес-школы «Практика 2.0», над которой работа шла последние 5 лет под руководством инициатора данного проекта.

      Фокусировка на анализе причин возникновения разрыва/барьера между современной теорией менеджмента и реальной практикой управления позволила предложить слушателям достаточный инструментарий для кардинального изменения ситуации к лучшему, и в чем-то, по мнению инициатора проекта, даже избыточный, что позволит не просто преодолеть обозначенный разрыв, но и выйти в лидеры.

      Реализация проекта для слушателей будет включать в себя 3 этапа:

      1. Первый этап – Приобретение критической массы управленческих знаний. Его можно назвать Микро-МВА, включает 72 часа очных занятий и 72 часа самостоятельной работы над заданиями практикумов. Уже в рамках первого этапа начнется постепенное вхождение во второй этап.

      2. Второй этап – Самостоятельное использование слушателями ресурсов проекта «Открытое образование» с консультационной поддержкой со стороны БШ «Практика 2.0». У этого этапа окончание не предусмотрено – он будет продолжаться в течение всей активной жизни менеджеров.

      На этом этапе предполагается использование особых эффективных инструментов освоения современных знаний в сфере менеджмента, предложенных БШ «Практика 2.0».

      3. Третий этап – Освоение полной программы