Социология управления. Учебное пособие. В. И. Гостенина

составных частей, различающихся по широте их действия и значению в социальной структуре на определенном этапе развития как общества, так и организации.

      В социологическом исследовании важное место принадлежит социально-демографическим «срезам»: половозрастная, семейная и генетическая составляющие. Половозрастная структура анализируется по одному или обоим признакам, то есть по полу и возрасту.

      По возрасту население принято условно делить на три группы:

      • 0–14 лет (дети);

      • 15–49 лет (молодые и средний возраст);

      • 50 лет и старше (пожилые).

      Половозрастную структуру рассматривают как с точки зрения соответствия производственной специализации, так и в связи с воспроизводством населения.

      Семейная структура населения характеризуется числом, размером, составом семей, взаимосвязями членов семьи. В семейной структуре населения принято выделять брачное состояние.

      Генетическая структура представляет соотношение в населении лиц, родившихся в данной местности, и тех, кто переселился из других районов.

      Жизнь современного общества невозможно представить без наличия определенных организаций (предприятий, банков, магазинов, университетов и пр.). В социологии под организацией понимают такую форму или такой способ организации совместной деятельности людей, при которых она выглядит скоординированной, упорядоченной, четко отлаженной. Термин «организация» может употребляться в трех основных смыслах:

      • как целевая группа, объединение людей, стремящихся к реализации общих целей;

      • определенная деятельность, способы руководства и управления (организация труда, организация питания и т. д.);

      • система способов и образцов деятельности индивидов, институтов, социальных ролей и систем ценностей, которые обеспечивают совместную жизнь членов общности.

      Функционирование целых общностей людей определенным упорядоченным способом называется социальной организацией. Основное отличие организации заключается в наличии внутри ее социальной иерархии, представляющей собой систему статусов и ролей, а также социальных отношений.

      Организации – это прежде всего группы, ориентированные на достижение определенной цели. Существует два механизма возникновения организаций:

      • когда достижение общих целей возможно только через достижение целей индивидуальных (предприятия и учреждения);

      • когда достижение индивидуальных целей оказывается возможным только через достижение общих целей (акционерные общества, массовые организации).

      В структурной организации любого предприятия всегда присутствуют следующие основные элементы:

      • единая цель (производство товаров или оказание услуг);

      • система власти, или управление, которое требует подчинения нижестоящих вышестоящим;

      • распределение функций (полномочий и