Системное решение проблем. Юрий Николаевич Лапыгин

организационного порядка. Проявляется в воздействии на работников «через голову» их непосредственного начальника. В этом случае нарушается организационный порядок и исполнители получают задания посредством прямых заданий.

      11. Разрыв между решениями и их реализацией. Практика показывает: если решения не просчитаны до определенной степени, обеспечивающей их реализуемость, то они не будут исполнены.

      Примечания

      1

      Богданов А.А. Всеобщая организационная наука (Теология). – М.: Экономика, 1989. Т. 1.

      2

      Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003.

      3

      Лапыгин Ю.Н. Основы управленческого консультирования. – М.: Академический проект, 2006.

      4

      Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения. – М.: ИНФРА-М, 2001.

      5

      Словарь иностранных слов. Изд. 15-е, испр. – М.: Русский язык, 1988.

      6

      Лафта Дж. К. Управленческие решения: Учебное пособие. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2002. С. 13.

      7

      Там же. С. 13.

      8

      Кордон С.И. Организационная патология. – Пермь, 1997.

      9

      Лапыгин Ю.Н., Эйдельман Я.Л. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы. – М.: Наука, 1966.

      10

      Патернализм в данном случае представляет собой явление, при котором люди добровольно перепоручают заботу о своей судьбе кому-либо: президенту, директору, соседу по даче и т. д.

      11

      Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003.

      12

      Лапыгин Ю. Н. Основы управленческого консультирования. – М.: Академический проект, 2006. С.155.

      13

      От relevant – «относящийся к делу» (англ.).

      14

      Лапыгин Ю.Н. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. С. 244.

      15

      Алексеева М.Б., Балан С.Н. Основы теории систем и системного анализа: Учеб. пособие. – СПб.: СПбГИЭУ, 2002. С. 54.

      16

      Ален Р.Э., Ален С.Д. Винни-Пух решает проблемы. – СПб.: Амфора, 2005. С. 22.

      17

      Смарт Дж. К. Как решать проблемы / Пер. с англ. под ред. И.А. Чеховских. – СПб.: Нева, 2004. С. 16.

      18

      Идея слепого пятна (технический термин – «скотома») заимствована психологами из офтальмологии. В психологии слепым пятном