Название | Записки гувернатки. Руководство по выбору няни |
---|---|
Автор произведения | Любовь Майская |
Жанр | Управление, подбор персонала |
Серия | Записки гувернатки |
Издательство | Управление, подбор персонала |
Год выпуска | 2012 |
isbn | 978-5-91146-793-7 |
Правда, вероятность того, что Ваше предложение посетить психиатра няня даже не дослушает и исчезнет без следа, равна девяноста девяти процентам. Можно, конечно, махнуть на неё рукой и найти другую, но и со второй будет то же самое. И с третьей, и с десятой, скорее всего, тоже. Поэтому, если Вы не собираетесь с новой няней за границу надолго, лучше обойтись психологическим тестированием у психолога, а не идти к психиатру. Тестирование выявит наличие или отсутствие акцентуаций, степень агрессивности кандидатки и её психологическое состояние. Этих показателей психологу вполне достаточно для заключения о её пригодности для работы с детьми. Но если Вы собираетесь за границу надолго, подстрахуйтесь всё же у психиатра. Ведь это можно сделать и не афишируя название доктора, хотя для этого придётся приложить дополнительные усилия. Но что не сделаешь ради своих наследников!
Однажды в наше агентство пришла молодая женщина приятной наружности на вакансию гувернантки. Все параметры были на высоте, но тест на оценку психологического состояния показал такой стресс, что хотелось усомниться в его достоверности. Однако когда женщине задали прямой вопрос по этому поводу, она немного смутилась, но призналась, что всего неделю назад похоронила мужа и осталась с маленькой дочкой без средств к существованию. Надо признаться, что до её объяснения, заподозрить такое по её поведению было очень сложно, хотя, очевидно, что работать с детьми в таком подавленном состоянии женщина не сможет.
И таких случаев, когда тесты показывали, например, повышенный уровень агрессивности или очень низкий интеллект у женщин, подкупающих милой улыбкой и здравыми рассуждениями, было предостаточно, что лишний раз подтверждает целесообразность обращения к психологам, особенно если Ваш ребёнок ещё не умеет разговаривать.
Все кандидатки, приходящие на вакансию няни, за редким исключением, с порога улыбались и всем своим видом излучали доброту и открытость. Ну, просто, сплошные «Арины Родионовны». Когда речь заходила о необходимости тестирования, процентов десять от страха невольно теряли лицо, и, поняв, что они себя выдали, уже не скрывали своего раздражения по поводу тестов и психологов вместе взятых.
Но один случай нам запомнился особенно. Женщина пятидесяти пяти лет стойко вынесла известие о предстоящем тестировании и вполне спокойно вела себя в процессе часового обследования. Поэтому, когда тесты показали у неё чудовищный уровень агрессии, мы просто не верили своим глазам. Но предыдущий опыт научил нас больше доверять тестам, чем глазам, и опять оказался прав! Молча выслушав заключение по результатам тестирования, потенциальная няня переспросила, почему ей не рекомендуют сферу деятельности, связанную с детьми. А когда поняла… Такого мгновенного превращения спокойной пожилой женщины в злобную фурию нам видеть ещё не приходилось. С лицом, перекошенным нескрываемой злобой, сдерживающаяся, чтобы не наброситься и не разорвать нас на части, она