Социология труда. Александр Горшков

социальную психологию. Промышленная социология исследует структуру, механизмы и эффективность индивидуально-коллективных взаимоотношений работников промышленности. Соответственно социология организаций и производственного коллектива проводит изучение социальных отношений в организациях, на предприятиях.

      8. Основополагающие концепции экономики и социологии труда

      Под основополагающими концепциями экономики и социологии труда понимают совокупность различных учений по следующим направлениям:

      – методологические и общетеоретические основы социологии труда и методика проведения на производстве конкретных социологических исследований;

      – анализ методологических основ и исследований зарубежной социологии труда;

      – социальные и психологические аспекты развития личности, в том числе личности как руководителя коллектива работников;

      – трудовой коллектив как единица общества, вопросы его дальнейшего социального развития и проведения в нем социологических исследований;

      – стиль отношения менеджера к подчиненному коллективу работников и отдельной личности;

      – вопросы управления социальными производственными процессами и дисциплиной труда в организациях различной организационно-правовой формы и формы собственности.

      Для отечественной социологии и экономики труда характерны две концепции, объясняющие отношение к труду:

      1) зависимость от заработной платы;

      2) зависимость от содержания трудовой деятельности.

      Для подробного их рассмотрения необходимо определить функции социологии труда в развитии и становлении общества. Первая и главная из них ― это информационная функция. Суть ее заключается в обеспечении структур управления обществом полными и достоверными социологическими материалами, которые покажут объективную картину сложившейся социальной ситуации в трудовом коллективе, в организации, в отрасли, производственной сфере и обществе в целом.

      Вторая функция социологии труда как науки ― познавательная. Данная функция связана с изучением и расширением закономерностей в области социально-трудовых отношений, необходимым созданием теоретического обоснования процессов практического менеджмента. Непосредственно на уровне отдельного предприятия делается вывод о выявлении форм социальных резервов для конкретного трудового коллектива, его потенциальных трудовых возможностях, неиспользованных в полной мере.

      Следующая функция ― описательная. Она связана с публикацией материала о результатах проводимых социологических исследований в отчетах, монографиях, статьях и других работах. Цель ― создание целостности описания социально-трудовых отношений в коллективах, различных общественных группах и отдельной личности.

      Образовательная функция социологии труда реализуется