Кодекс Наёмника. Том 4. Вадим Фарг

Мирой был Горэф, ей этот здоровяк понравился манерой общения, а также два брата, которые типа близнецы, но ни разу не близнецы. Мира держала их в ежовых рукавицах, но и хорошо подтягивала обоих в пилотных навыках. Если они не были на задании, то постоянно тренировались. Вообще постоянно, возвращались на базу только для того, чтобы подзаправиться и перекусить. Ну и поспать. И потом всё по новой. Я, когда наблюдал за ними с помощью тактической карты, которую смогли разработать вместе с Фраем и Виктором в нашем «штабе», был удивлён, как быстро росли навыки её подчинённых.

      Норе же досталось самое тяжёлое. Две команды новичков. Про них я толком ничего не знал, кроме имён, которые ни о чем мне не говорили. Но Виктор был уверен в том, что эти новички нас точно не подведут, так что… мы могли рассчитывать на них. В тренировках же они показывали неплохие навыки. Чувствовалось, что они управляли кораблями меньше, не полностью раскрывали потенциал выделенных для них корветов, но всё же результаты были приятными. Нора их тоже таскала на тренировки, но не так часто, как Мира. Результаты тоже становились с каждым разом всё лучше.

      С набором людей на фрегат начались большие проблемы… невзирая на то, что у нас уже была достаточно хорошая репутация, да и слава как охотников на пиратов… нужные нам люди просто не появлялись. Из десяти возможных удалось найти только одного – связиста, так как специальность распространённая. Но и ему отправили только уведомление о том, что мы готовы его взять, но только после того, как будет приобретён фрегат. А вот когда он будет приобретён – вопрос большой. Причём очень большой, так как увеличение штата привело к увеличению трат на заработную плату и обслуживание кораблей. Что логично и весьма закономерно.

      По поводу охранников… чем больше мы пытались набрать, тем больше к нам пыталось попасть различных диверсантов. Кто они и откуда, я понимал прекрасно, но тенденция меня пугала. Виктор даже смог создать специальную программу, которая бы находила нужные моменты, по которым кандидата браковали… и она, чёрт возьми, работала! По крайней мере было два случая, когда после подачи заявок и ответа с отказом на них нам прилетали угрозы расправы и намёки на клан Грей. Серого цвета было много в сообщении.

      Но что больше всего меня бесило – огромное количество бумажной работы. Даже те же корабли, как оказалось, требуется верно оформить, что мы не делали, так как был некий испытательный срок, который закончился. И после этого мы с представителем компании, которая предоставила нам по скидке корабли, начали оформлять все эти чёртовы договоры. Причём там были не только договоры, но и различные гарантии, страховки… в общем, много всего. И за эти три недели как минимум дней пять улетело только на это.

      – Никогда бы не подумал, что руководить целой компанией – такой огромный труд, – лежал я на кровати и смотрел в потолок, а рядом со мной крутилась Фелиция, которая перебирала свои запасы старой одежды. – Больше тысячи различных бумажек… и всё же перечитать надо, обсудить