HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала. Евгений Кириёк

      2

      См.: Taylor F. W. The Principles of Scientific Management. New York and London: Harper & Brothers Publishers, 1911.

      3

      Бихевиоризм – направление в психологии, сфокусированное на изучении поведения индивида и способов влияния на него.

      4

      Becker B. E., Huselid M. A., Ulrich D. The HR scorecard: linking people, strategy, and performance. Boston, MA: Harvard Business School Press, 2001.

      5

      Джош Берсин (Josh Bersin) – известный аналитик-исследователь, писатель и лектор в области управления персоналом, HR-анализа и лидерства.

      6

      Джон Будро (John Boudreau) – профессор менеджмента и администрирования, директор по предпринимательской деятельности и исследованиям Центра эффективной организации. Всемирно признанный эксперт.

      7

      См.: Human Resource Executive^® HR Technology Conference (https://www.hrtechnologyconference.com/).