Название | Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп |
---|---|
Автор произведения | Эрик Берн |
Жанр | Управление, подбор персонала |
Серия | Легенды психологии |
Издательство | Управление, подбор персонала |
Год выпуска | 1973 |
isbn | 978-5-699-84481-4 |
Как общество Тюрго должно производить избыток продуктов, чтобы происходил экономический прогресс, точно так же группа Тюрго должна обладать избытком сплоченности, чтобы обеспечить свое существование. Грабительская боевая группа нуждается в дополнительной сплоченности, чтобы предотвратить внутреннюю борьбу в перерывах между войнами и производить достаточное количество продуктов, чтобы не погибнуть в случае поражения. Спокойная деятельность группы возможна лишь при условии отражения врагов и подавления внутреннего возбуждения. Улаживающая внутренние конфликты процессуальная группа должна сражаться с врагами и в то же время обеспечивать свое существование.
Исследуя «больные» группы, полезно рассматривать их как группы Тюрго; преимущественно боевые, деятельные или процессуальные, они тратят почти всю сплоченность на основную работу, на другие виды деятельности у них остаются лишь «остатки» сплоченности, которые оказываются под рукой.
Резюме
В этой главе рассматривается «здоровье» группы и формулируется несколько главных гипотез.
1. Главная забота каждой здоровой группы – как можно более долгое сохранение своего существования, по крайней мере до тех пор, пока не будет выполнено задание.
2. Существованию группы могут угрожать два типа влияний: внешнее давление и внутреннее возбуждение.
3. Сохранение существования группы как эффективной силы зависит от сохранности ее организационной структуры.
4. Любая неудача группы в поддержании своего эффективного существования есть неудача группового аппарата.
5. Вся работа любой группы относится к одной из следующих трех категорий: групповая деятельность, внешний групповой процесс и внутренний групповой процесс.
6. Существование группы находится в постоянной опасности, если группа не может мобилизовать достаточно сплоченности для проведения работы всех трех типов.
Глава 3
Некоторые количественные соображения
Структурная классификация
Социальные агрегации можно разделить на два типа – имеющие внешнюю границу и не имеющие ее. Те, которые не имеют внешней границы, можно назвать открытыми собраниями, а те, которые имеют, – анклавами.
В соответствии