Как построить карьеру руководителя. Золотые секреты министра. В. Б. Зотов

сети и от знакомых.

      И все они непосредственно и опосредованно распространяют информацию о делах органов власти, такая информация пользуется высоким доверием и имеет поддержку из разных источников. Схематически это показано на рисунке 2.

      Рисунок 2. Наглядная схема информирования граждан

      о практических делах

      Также могут быть освещены и другие события: строительство спортивной площадки, замена видеонаблюдения, оснащение музыкальными инструментами музыкальных классов и многое другое.

      По такой схеме информировать население могут:

      • школы;

      • дошкольные учреждения;

      • спортивные учреждения;

      • культурно-досуговые центры;

      • центры социального обслуживания населения;

      • общественные организации;

      • жилищные организации и многие другие структуры.

      Личные качества для успешности карьеры

      На практике руководители оценивают успешность и перспективность сотрудников по целому ряду их личных качеств. Эти качества у многих заложены в характере и поведении или выработаны. В дополнение к профессиональным навыкам перспективный сотрудник должен обладать качествами, на основе которых он может быть выдвинут на повышение.

      1. Энергичность и эмоциональный интеллект (EQ)

      выражает активную позицию при обсуждении текущих вопросов;

      • предлагает идеи и вносит предложения;

      • отстаивает свою точку зрения;

      • охотно берет на себя общественные нагрузки;

      • проявляет здоровое честолюбие, смело высказывает сомнения;

      • ведет здоровый образ жизни, с оптимизмом смотрит в будущее;

      • имеет личные увлечения, хобби.

      2. Интуитивность (хорошая интуиция при принятии решений)

      • проявляет перспективное мышление;

      • делает прогнозы и владеет инструментами прогнозирования;

      • умеет аналитически и аргументированно обосновывать предположения и прогнозы;

      • умеет обобщать и детализировать цифры и формулировать выводы;

      • может предвидеть ситуацию.

      3. Коммуникабельность

      • имеет навыки делового общения;

      • умеет заводить деловые знакомства и поддерживать их;

      • умеет вести деловую беседу;

      • имеет много друзей и деловых контактов;

      • обладает личностными качествами, которые делают человека интересным.

      4. Самообразование

      • стремится получить дополнительное образование;

      • посещает профильные выставки, конференции, деловые игры;

      • изучает отечественный и зарубежный опыт;

      • интересуется историями успеха известных людей;

      • аналитически относится к открытой информации, сопоставляет, анализирует и делает собственные выводы.

      5. Командность

      • поддерживает