Краткое содержание «Канбан. Альтернативный путь в Agile». Екатерина Королева

Читать онлайн.

Название Краткое содержание «Канбан. Альтернативный путь в Agile»
Автор произведения Екатерина Королева
Жанр
Серия КнигиКратко
Издательство
Год выпуска 0
isbn



Скачать книгу

очек. Суть Канбан в том, что сотрудники не смогут перейти к следующей фазе работы, пока доска не даст соответствующий сигнал. Эта система доказала эффективность в увеличении производительности. Канбан сокращает сроки работы, доводя процессы до автоматизма, и снижает материальные издержки. Достигается это за счет трех факторов:

      –– исходное сырье поступает именно тогда, когда оно необходимо для изготовления продукта;

      –– продукция производится и поставляется в нужный момент;

      –– детали изготавливаются не впрок, а непосредственно перед подачей на сборку.

      Внедрив правила Канбана, Вы измените в лучшую сторону культуру организации и взаимодействия между подразделениями.

      Биографическая справка

      Дэвид Андерсон – создатель Ассоциации руководителей agile-проектов, модератор онлайн-сообществ по бережливому и гибкому программированию. Имеет 30-летний опыт работы в технологичных компаниях. Внедрял гибкие методы управления в корпорациях Motorola и Microsoft. Первым использовал Канбан в разработке ПО в 2005 году.

      Как работает Канбан

      Производственный процесс визуализируется на пробковой доске с прикрепленными к ней цветными карточками или белой маркерной доске со стикерами. Карточки выполняются в трех цветах: розовые – «процесс заблокирован той или иной производственной проблемой», голубые – «задача отложена из-за ошибки», желтая – «обычный рабочий элемент». Количество сигнальных карточек должно быть ограничено: их число равняется максимальному числу задач в рабочем потоке. Если все карточки заняты, новые задачи в работу не берутся, чтобы не создавать авральную нагрузку. У команды появляется свободное время, очищенное от рутины, для того, чтобы заняться чем-то еще. Например, разработкой креативных идей. Таким образом, сотрудники могут сохранять баланс между работой, профессиональным совершенствованием и личной жизнью.

      Новая работа втягивается в процесс после выполнения предыдущей задачи и возвращения в оборот сигнальной карточки. Для наглядности процесс производства поделен на этапы – табличные графы. Скопление карточек в одном столбце указывает, на каком этапе производства чаще возникают сложности.

      Визуализация на доске помогает обнаруживать в рабочем процессе узкие места и быстро их устранять. Благодаря Канбану видно, какой элемент заблокирован, кто за него отвечает, и какие сотрудники способны устранить препятствие. Лимиты на число незавершенных задач стимулируют отделы оперативно взаимодействовать по возникшей проблеме. Например, если обычно совещание в компании может планироваться на недели вперед, то там, где работают по системе Канбан, обсуждают проблему максимум на следующий день. А затем сразу приступают к ее устранению.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

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