Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера. Тим Элмор

неоднозначное.

      Как сказал папа Франциск: «Мы проживаем не эпоху перемен, а смену эпох».

      Эти нестабильные, неопределенные, сложные и неоднозначные времена ставят перед нами много задач, решать которые становится все труднее.

      Я устал, я ухожу

      За первые два десятилетия XXI века тысячи руководителей высшего звена покинули свои рабочие места. Это повод задуматься. Согласно отчету кадрового агентства Challenger, Gray & Christmas, за первые три квартала 2019 года в отставку ушло более тысячи генеральных директоров[2].

      В течение первых девяти месяцев 2019 года свои посты покинуло больше топ-менеджеров, чем в разгар мирового экономического кризиса, который пришелся на первые три квартала 2008 года. С тех пор, как агентство начало отслеживать динамику увольнений в 2002 году, этот показатель текучести кадров среди первых лиц компаний стал наивысшим[3].

      К концу 2019 года в отставку ушло еще больше CEO[4] крупнейших мировых брендов, включая eBay, Nissan, We Work и JUUL. Руководить большими корпорациями, учитывать интересы многочисленных акционеров и улаживать разногласия среди членов совета директоров становилось все сложнее. Еще один повод для размышлений: пока в первом квартале 2020 года внимание американцев было приковано к пандемии коронавируса, многие компании пережили смену руководства.

      Генеральный директор Disney ушел в отставку.

      Генеральный директор Hulu ушел в отставку.

      Генеральный директор IBM ушел в отставку.

      Генеральный директор LinkedIn ушел в отставку.

      Генеральный директор Uber Eats ушел в отставку.

      Генеральный директор Salesforce & Vlocity ушел в отставку.

      Генеральный директор MGM ушел в отставку.

      Генеральный директор Lockheed Martin ушел в отставку.

      Генеральный директор Volkswagen ушел в отставку.

      Генеральный директор Mastercard ушел в отставку.

      Генеральный директор Nestlé ушел в отставку.

      Генеральный директор T Mobile ушел в отставку.

      Генеральный директор Harley-Davidson ушел в отставку.

      Генеральный директор Victoria Secret и Bed Bath & Beyond ушел в отставку.

      Журнал Fortune назвал это «великим исходом генеральных директоров 2020 года»[5]. При этом далеко не все решения об увольнении были связаны с COVID-19. Цена лидерства в такие времена заставляет тех, кто у руля, задуматься, готовы ли они ее платить. Какими бы ни были закономерности или теории заговора, одно можно сказать с уверенностью: быть лидером сегодня – это нечто совершенно иное, чем когда я начинал свою карьеру. Мы живем в эпоху повышенной тревожности, и многие факторы оказывают сильное влияние на рынок.

      • Быстрые темпы изменений, в том числе кардинальных.

      • Сложные ситуации с участием многочисленных заинтересованных сторон.

      • Испытующий взгляд общественности, которая не оставляет без внимания и выносит в публичное поле любой, даже самый незначительный промах.

      • Вспышка вируса, которая переросла в пандемию и парализует все вокруг.

      • Коллективы, члены

2

2019 September CEO Turnover Report. Challenger, Gray, and Christmas, Inc. 2019. – http://www.challengegray.com/press/press-releases/2019.

3

Rebecca Aydin and Allana Akhtar. The 37 most dramatic CEO exits in 2019 // Business Insider. 2019, December 23. – https://www.businessinsider.com/biggest-ceo-departures-wework-juul-ebay-warner-bros-metfile-2019–10.

4

CEO, Chief Executive Officer – главный исполнительный директор, президент, директор, высшая управленческая должность в западной экономической системе. По функционалу ближе всего к российскому генеральному директору, поэтому в переводе используются оба термина: и «генеральный директор», и «CEO». – Прим. пер.

5

Polina Marinova. The Great CEO Exodus of 2020. // Fortune. 2020, February 26. – https://fortune.com/2020/02/26/the-great-ceo-exodus-of-2020/.