Теория менеджмента. Тесты с ответами № 4. Сергей Каледин

ых подразделений

      г) увеличение объема координационной деятельности;

      д) усиление недостатков функциональной специализации.

      2. Управление – это:

      а) искусство;

      б) наука;

      в) наука и искусство.

      3. Согласно теории Х. Дугласа Мак-Грегора:

      а) подчиненные пассивны, не стремятся к росту, стремятся уклониться от работы и их надо заставлять работать;

      б) основной упор делается на веру в человеческий потенциал и основным методом управления является ориентация на удовлетворение потребностей человека.

      4.Согласно теории У. Дугласа Мак-Грегора:

      а) подчиненные пассивны, не стремятся к росту, стремятся уклониться от работы и их надо заставлять работать;

      б) основной упор делается на веру в человеческий потенциал и основным методом управления является ориентация на удовлетворение потребностей человека.

      5. Для теории «Х» характерен:

      а) демократический стиль управления;

      б) авторитарный стиль управления.

      6. К функциям управления относятся:

      а) планирование, организация;

      б) мотивация, контроль, маркетинг;

      в) все вышеперечисленные.

      7. Организация – это:

      а) формирование оптимальной структуры управления;

      б) некое объединение людей, усилия которых направлены на достижение общей цели;

      в) все выше перечисленное.

      8. Комплекс мероприятий по стимулированию деятельности человека или коллектива, направленный на достижение индивидуальных или общих целей организации называется:

      а) мотивацией;

      б) организацией;

      в) планированием.

      9.Функция управления, которая позволяет своевременно принимать необходимые меры по ликвидации или корректировке имеющихся недостатков в работе называется:

      а) мотивация;

      б) организация;

      в) контроль.

      10. Основная цель аудита – это:

      а) определение правильности указанных финансовых отчетных показателей, их соответствие фактическому состоянию дел;

      б) анализ данных внутреннего производственного учета и достижения поставленных стратегических целей.

      Укажите, что не является одним из 4-х типов конфликта?

      а) внутриличностный;

      б) межличностный;

      в) между личностью и группой;

      г) внутригрупповой.

      Укажите правильный вариант из следующих утверждений:

      а) внутриличностный конфликт, как правило, всегда конструктивный;

      б) современный менеджмент считает, что конфликт это – плохо;